Quản Lý Sản Xuất

• Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của phân xưởng/nhà máy để đạt mục tiêu về sản lượng, chất lượng, năng suất và chi phí.
• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các tổ, nhóm và cá nhân trong phân xưởng, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực.
• Đảm bảo duy trì quy trình sản xuất ổn định, hiệu quả, liên tục tìm kiếm và triển khai các giải pháp cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
• Kiểm soát chặt chẽ chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng (ví dụ: ISO, 5S) và quy định của công ty.
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự phân xưởng: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
• Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và bảo vệ môi trường trong toàn bộ khu vực sản xuất.
• Thực hiện bảo trì định kỳ và xử lý sự cố thiết bị máy móc kịp thời để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan như Kỹ thuật, Kế hoạch, Mua hàng, Kho vận để đảm bảo hoạt động sản xuất thông suốt và hiệu quả.
• Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sản xuất, các chỉ số hiệu suất, vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản đốc phân xưởng, Quản lý sản xuất hoặc các vị trí quản lý tương đương trong ngành sản xuất.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Tự động hóa), Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức sâu rộng về quy trình sản xuất, quản lý chất lượng (ISO, 5S) và các phương pháp cải tiến liên tục  Manufacturing, Kaizen).
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành đội ngũ nhân sự từ 50 người trở lên.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong môi trường áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt, có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý sản xuất (ERP) là một lợi thế.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và cam kết với mục tiêu chung của công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, lương tháng 13 và các dịp lễ tết theo chính sách công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật Lao động.
• Chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ, ốm đau theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát, tiệc cuối năm do công ty tổ chức.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.