Quản Lý PG Kênh Truyền Thống

• Kiểm tra tác phong của PG.
• Đánh giá việc trưng bày sản phẩm: trưng bày đúng vị trí theo planogram, đầy đủ POSM (poster, wobler, shelf talker...), chụp và lưu hình ảnh trưng bày.
• Kiểm tra tồn kho và tình trạng hàng hóa.
• Kiểm tra và thực hiện đặt hàng.
• Kiểm tra kỹ năng bán hàng của PG.
• Kiểm tra việc báo cáo và tuân thủ quy trình.
• Làm việc với chủ cửa hàng.
• Cập nhật định kỳ thông tin của đối thủ cạnh tranh.
• Xây dựng mối quan hệ tốt với điểm bán để hỗ trợ việc trưng bày và bán hàng của PG hiệu quả hơn.
• Chụp ảnh và lập báo cáo audit.
• Thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh hằng tháng theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.
• Kiểm tra việc tuân thủ thực hiện các chương trình khuyến mại (CTKM), hoạt động khuyến dùng và vật phẩm quà tặng tại shop.
• Giám sát hoạt động thực địa.
• Huấn luyện và đào tạo trực tiếp cho PG.
• Bảo vệ hình ảnh của Công ty Vinamilk.
• Gắn kết điểm bán với Công ty.
• Phát hiện sớm các vấn đề và báo cáo kịp thời.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, từ 22–35 tuổi.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader PG kênh GT (kênh tạp hóa), hoặc có kinh nghiệm Giám sát bán hàng, Sales Supervisor kênh GT, quản lý cửa hàng/shop.
• Có kỹ năng quản lý.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Có khả năng tổng hợp và phân tích báo cáo bán hàng.
• Ưu tiên ứng viên thành thạo tin học văn phòng.
• Ngoại hình ưa nhìn, phong thái tự tin, giao tiếp tốt.
• Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi thị trường thường xuyên để kiểm tra và hỗ trợ PG.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và sẵn sàng nhận trách nhiệm khi đội nhóm gặp vấn đề.
• Kỷ luật, gương mẫu về giờ giấc, thái độ và tác phong làm việc.
• Chính trực, trung thực, tạo niềm tin; không bao che sai phạm, trung thực trong báo cáo và xử lý sự vụ.
• Kiên nhẫn, tận tâm; luôn hỗ trợ PG, đặc biệt là PG mới hoặc tại các điểm bán khó.
• Có khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực và giữ tinh thần đội nhóm trong giai đoạn áp lực hoặc chỉ tiêu cao.
• Quyết liệt, tư duy logic, có khả năng phân tích vấn đề, tìm hiểu cặn kẽ nguyên nhân, mục đích và mức độ ảnh hưởng của sự việc; chủ động đề xuất các giải pháp phù hợp.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay từ tháng làm việc đầu tiên (nếu phát sinh đủ 13 ngày công).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• 12 ngày phép năm.
• Thưởng lương tháng 13 và thưởng theo chính sách của Vinamilk.