Quản Lý Nhân Sự Thành Thạo Tiếng Trung

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các chế độ BHXH.
- Xử lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự.
- Lập kế hoạch đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực nhân viên.
- Quản lý, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ nhân sự; báo cáo tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc.
- Phối hợp với các phòng ban trong công tác hoạch định nguồn nhân lực và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 02-04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
- Thành thạo tiếng Trung (Nghe - Nói - Đọc - Viết), có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
- Đầy đủ chế độ: BHXH, lễ tết, sinh nhật, con nhỏ, các hoạt động vui chơi, thể thao.
- Xe đưa đón CNV đi làm, đưa đón CNV về quê ăn tết.
- Bữa ăn ca miễn phí.
- Môi trường làm việc khoa học, văn minh.
- Chăm sóc sức khoẻ.
- Được đào tạo theo chuyên ngành.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.