Quản Lý Nhân Sự

• Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự của nhân viên (hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, quá trình làm việc, ...).
• Tổng hợp, báo cáo nhân sự hàng tháng
• Theo dõi và cập nhật thông tin chấm công, tính lương.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên.
• Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Uu tiên có kinh nghiệm về hành chính tổng hợp
• Hiểu biết cơ bản về Luật lao động và BHXH
• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, ...).
• Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).

Quyền lợi được hưởng

• Nếu biêt tiếng Trung cơ bản có thể thỏa thuận lương
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện.