Quản Lý Kỹ Thuật Chuỗi Gara Ô Tô

(1) Giám sát chất lượng dịch vụ kỹ thuật tại tất cả các cơ sở thuộc hệ thống ABM, đảm

bảo các cơ sở đều tuân thủ quy trình kỹ thuật và tiêu chuẩn dịch vụ chung của công ty:

a) Phát triển quy trình sửa chữa, bảo dưỡng, kiểm tra xe, các tiêu chuẩn kỹ thuật chung

cho toàn bộ hệ thống, giúp đồng bộ và tối ưu quy trình làm việc giữa các cơ sở.

b) Kiểm tra, giám sát tuân thủ các quy định về an toàn lao động, bảo vệ môi trường và

các tiêu chuẩn 5S trên toàn bộ hệ thống.

c) Quản lý chất lượng dịch vụ và phản hồi từ khách hàng ở các cơ sở, đảm bảo các vấn

đề phát sinh được giải quyết nhanh chóng và hợp lý.

d) Tiếp nhận và tư vấn kỹ thuật, đưa ra giải pháp sửa chữa cho các đơn vị khi có yêu cầu.

(2) Triển khai các chương trình đào tạo và đánh giá tay nghề:

a) Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc đội ngũ quản lý tại các cơ sở;

b) Triển khai các kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề và cải thiện hiệu suất công việc;

c) Phối hợp cùng BP.HCNS định kỳ đánh giá tay nghề kỹ thuật.

(3) Phân bổ và điều phối các nguồn lực (như máy móc, thiết bị, vật tư) giữa các cơ sở sao

cho hợp lý và tiết kiệm chi phí.

(4) Xây dựng các chính sách bảo hành, hậu mãi cho khách hàng sau khi sửa chữa, bảo

dưỡng xe để duy trì sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng.

(5) Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kỹ thuật của toàn hệ thống cho BLĐ, đưa ra

những phân tích và đề xuất các biện pháp cải tiến.

(6) Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của BLĐ.các cơ sở đều tuân thủ quy trình kỹ thuật và tiêu chuẩn dịch vụ chung của công ty:

a) Phát triển quy trình sửa chữa, bảo dưỡng, kiểm tra xe, các tiêu chuẩn kỹ thuật chung

cho toàn bộ hệ thống, giúp đồng bộ và tối ưu quy trình làm việc giữa các cơ sở.

b) Kiểm tra, giám sát tuân thủ các quy định về an toàn lao động, bảo vệ môi trường và

các tiêu chuẩn 5S trên toàn bộ hệ thống.

c) Quản lý chất lượng dịch vụ và phản hồi từ khách hàng ở các cơ sở, đảm bảo các vấn

đề phát sinh được giải quyết nhanh chóng và hợp lý.

d) Tiếp nhận và tư vấn kỹ thuật, đưa ra giải pháp sửa chữa cho các đơn vị khi có yêu cầu.

(2) Triển khai các chương trình đào tạo và đánh giá tay nghề:

a) Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc đội ngũ quản lý tại các cơ sở;

b) Triển khai các kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề và cải thiện hiệu suất công việc;

c) Phối hợp cùng BP.HCNS định kỳ đánh giá tay nghề kỹ thuật.

(3) Phân bổ và điều phối các nguồn lực (như máy móc, thiết bị, vật tư) giữa các cơ sở sao

cho hợp lý và tiết kiệm chi phí.

(4) Xây dựng các chính sách bảo hành, hậu mãi cho khách hàng sau khi sửa chữa, bảo

dưỡng xe để duy trì sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng.

(5) Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kỹ thuật của toàn hệ thống cho BLĐ, đưa ra

những phân tích và đề xuất các biện pháp cải tiến.

(6) Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của BLĐ.

Yêu cầu ứng viên

·  Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Ô tô, Cơ khí động lực hoặc liên quan

·  Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sửa chữa ô tô

·  Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/giám sát kỹ thuật

·  Am hiểu về các dòng xe, kỹ thuật sửa chữa, bảo dưỡng, lốp và hệ thống liên quan

·  Ưu tiên ứng viên từng làm tại gara lớn, chuỗi dịch vụ hoặc hãng xe

·  Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và xử lý vấn đề tốt

·  Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

·        Lương 25.000.000 vnd - 30.000.000 vnd theo kinh nghiệm làm việc

·        Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Nhà nước và Công ty: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, Nghỉ lễ Tết theo quy định,...

·        Thưởng lương tháng 13

·        Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty

·        Cơ hội đi du lịch nước ngoài theo hãng hằng năm.