Quản Lý Kinh Doanh Xe Tải

– Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh: Định hình và triển khai chiến lược kinh doanh xe tải, đẩy mạnh sự phát triển của hệ thống chi nhánh và đại lý;
– Tham gia điều hành hoạt động kinh doanh: Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và tổng hợp báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh xe, dẫn dắt đội ngũ đạt được mục tiêu;
– Quản lý quan hệ khách hàng: Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng lớn, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng;
– Phát triển sản phẩm: Hỗ trợ trong nghiên cứu và phát triển sản phẩm, tìm kiếm các giải pháp cải tiến marketing và thương hiệu;
– Quản trị nguồn nhân lực: Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, thúc đẩy hiệu suất làm việc;
– Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc, kèm theo các kiến nghị để cải thiện hoạt động bán hàng.

Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ ô tô, ..hoặc các chuyên ngành liên quan;
– Kinh nghiệm từ 03 năm trong lĩnh vực kinh doanh B2B, quản lý đại lý, phát triển thị trường hoặc khách hàng lớn trong ngành ô tô vận tải (Ưu tiên độ tuổi 199x, 198x)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp có mô hình và quy mô tương đương.
– Có kiến thức chuyên môn sâu về thị trường, kinh doanh; am hiểu thị trường xe tải.
– Năng lực tư duy mạnh mẽ, năng lực quản lý vững vàng, chịu được áp lực cao.
- Kỹ năng quản lý quan hệ đại lý và khách hàng B2B.
- Tác phong chuyên nghiệp, điềm đạm, tự tin.
– Sử dụng được tiếng Anh/ tiếng Trung trong công việc là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

– Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.

– Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.

– Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.

– Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

– Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý…

– Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7).

– Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ