Quản Lý Kinh Doanh Và Vận Hành Khu Vực (Area Sales Manager - ASM)

1. Quản lý doanh số, chỉ tiêu bán hàng và vận hành cửa hàng

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, doanh số theo từng tháng, quý, năm cho khu vực.

- Giám sát, theo dõi tình hình kinh doanh và vận hành tại cửa hàng theo tiêu chuẩn thương hiệu và công ty.

- Phân tích số liệu doanh thu, tồn kho, độ phủ để đưa ra các giải pháp kịp thời.

2. Quản lý đội ngũ nhân sự bán hàng

- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ tại khu vực.

- Tổ chức huấn luyện kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, dịch vụ khách hàng.

- Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng, điều chỉnh nhân sự khi cần.

3. Giám sát triển khai các chương trình marketing & trade marketing

- Phối hợp các phòng ban triển khai các chương trình khuyến mãi, marketing tại khu vực.

- Giám sát việc thực hiện trưng bày, POSM, activation tại điểm bán.

- Báo cáo kết quả triển khai chương trình về cho bộ phận liên quan.

4. Quản lý chi phí & ngân sách khu vực

- Theo dõi, kiểm soát các khoản chi phí bán hàng, ngân sách hỗ trợ chương trình.

- Đảm bảo sử dụng hiệu quả và hợp lý ngân sách được phân bổ.

5. Báo cáo & phân tích thị trường

- Tổng hợp báo cáo kinh doanh khu vực theo tuần, tháng, quý.

- Nắm bắt, phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để có chiến lược phù hợp.

6. Các nhiệm vụ khác được phân công từ cấp quản lý trực tiếp

1. Yêu cầu chung:

- Độ tuổi: 28 – 40 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing hoặc các ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ từ 2 - 5 năm trở lên.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

- Kỹ năng lập kế ho

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu chung:

- Độ tuổi: 28 – 40 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing hoặc các ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ từ 2 - 5 năm trở lên.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc hoặc có kiến thức về ngành vàng bạc, trang sức cao cấp hoặc các ngành liên quan lifestyle, thời trang, mỹ phẩm phân khúc cao cấp.

- Có tư duy dịch vụ khách hàng và định hướng kết quả.

- Tác phong chuyên nghiệp.

- Ngoại hình sáng và ưa nhìn.

2. Yêu cầu khác

- Chân thành, lắng nghe và chia sẻ.

- Nhạy bén, linh hoạt trong kinh doanh và quản trị nhân sự.

- Chủ động, trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc.

- Tinh thần sáng tạo và tiên phong, có tư duy phản biện và cải tiến không ngừng.

- Làm việc hướng đích, tập trung vào kết quả, hiệu quả kinh doanh, quyết liệt để hoàn thành mục tiêu.

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ lương, thưởng hấp dẫn:
  - Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13 cố định.
  - Thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
  - Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
• Khác:
  - Hưởng các khoản hỗ trợ, phụ cấp theo chức danh.
  - Được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện về chiến lược quản trị, chiến lược nhân sự bởi các chuyên gia hàng đầu.
  - Tham gia các chương trình du lịch, team building, kickoff định kỳ hàng năm.