Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Toàn Quốc)

- Chịu trách nhiệm đề xuất cơ cấu tổ chức vùng
- Lập kế hoạch phát triển vùng
- Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và đảm bảo tất cả các mặt chức năng của vùng. Bao gồm:
+ Phát triển doanh thu
+ Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối trong vùng và giữa vùng với các vùng khác
+ Thu hồi công nợ
+ Giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng
- Tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, bổ nhiệm, sa thải nhân sự trong vùng
- Truyền thông quy định công ty đến nhân viên thuộc vùng
- Xem xét đề xuất các vấn đề phát sinh tại vùng, bao gồm nhưng không giới hạn: Kinh doanh (Bảng giá, điều kiện bán…), tổ chức văn phòng, cấp tài sản – nguyên vật liệu ngoài quy định chung, công nợ, chi phí phát sinh tại đơn vị….
- Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc.
Yêu cầu di chuyển: Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Nam
Kinh nghiệm:
-      Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm trong ngành chuyển phát hoặc đảm nhận vị trí tương đương
-      Ưu tiên các ứng viên có kiến thức về ngành chuyển phát.
Kỹ năng:
-      Kỹ năng:
+ Kỹ năng lãnh đạo
+ Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng xử lý vấn đề
+ Kỹ năng bán hàng
+ Vi tính văn phòng
Bằng cấp:
-    Trình độ học vấn        : Cao Đẳng/Đại học chính quy trở lên
-    Trình độ chuyên môn  : Kinh tế, Quản trị kinh doanh…..
Hệ giá trị cá nhân:
-    Tư tưởng: tư tưởng mở, dễ dàng tiếp nhận các quan điểm, xu hướng mới (không bảo thủ)
-    Nhu cầu cao về học hỏi và phát triển bản thân
-    Kỷ luật, tự giác, nhiệt tình, không ngại khó khăn
-    Trung thực
-    Hòa đồng, tinh thần làm việc nhóm
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Quản lý điều hành
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Giám đốc
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Lào Cai, Phú Thọ, Yên Bái