Quản lý Kinh Doanh Khu Vực

- Hoạch định, xây dựng các chiến lược kinh doanh cho Phòng Kinh doanh khu vực.
- Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện có.
- Đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh.
- Phối hợp cùng các phòng ban giải quyết các khiếu nại của khách hàng (nếu có) và thường xuyên thực hiện các công tác chăm sóc khách hàng.
- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Tham mưu tư vấn, hỗ trợ cho Giám đốc các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành chỉ tiêu của Tổng Công ty.
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của cấp trên; chi tiết sẽ trao đổi qua buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 27 - 40 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: QTKD, Marketing, thương mại, kinh tế, kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty về lĩnh vực xây dựng, thiết bị, máy móc và sản phẩm - công nghiệp,... Ưu tiên các ứng viên đã làm sale trong các ngành hàng kỹ thuật, công nghiệp, ngành thang máy là lợi thế.
- Có khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch tốt; khả năng nhận định, đánh giá, phân tích thị trường tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng không phụ thuộc vào doanh số: 12.000.000 đ – 15.000.000 đ.
- Được hưởng các chế độ BHXH, bảo hiểm tai nạn, nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước và của công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo về kiến thức - kỹ năng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Chế độ khen thưởng lễ, Tết, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và năng động.