Quản Lý Kinh Doanh

1. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh

   Xây dựng kế hoạch nhân sự, phân bổ chỉ tiêu (KPI), đào tạo nghiệp vụ và giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ.

   Đánh giá năng lực, tạo động lực và đảm bảo nhân viên hoàn thành mục tiêu kinh doanh được giao.

2. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh

   Lập kế hoạch phát triển  phát triển hệ thống đối tác khách hàng, đối tác, đại lý và cộng tác viên theo định hướng của công ty.

   Đề xuất và triển khai các chương trình bán hàng, chăm sóc khách hàng và các giải pháp thúc đẩy doanh số.

3. Quản lý khách hàng và phát triển thị trường

   Duy trì, mở rộng tệp khách hàng; nâng cao chất lượng dịch vụ và tỷ lệ khách hàng trung thành.

   Thu thập, phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động kinh doanh.

4. Quản lý vận hành và kiểm soát rủi ro

   Giám sát hoạt động kinh doanh, đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật.

   Kiểm tra, thẩm định hồ sơ, xử lý các vấn đề phát sinh và kiểm soát rủi ro trong quá trình vận hành.

5. Điều phối và xử lý các vấn đề kinh doanh trọng điểm

   Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết các hợp đồng quan trọng và làm việc với khách hàng chiến lược.

   Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện mục tiêu kinh doanh và giải quyết các khiếu nại, tình huống phức tạp theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên (ưu tiên ngành KT,QTKD, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan).
2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc Trưởng nhóm/TP, quan hệ khách hàng.
3. Có khả năng lãnh đạo, huấn luyện và quản lý đội nhóm.
4. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt, tư duy dịch vụ khách hàng.
5. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành truyền thông, công nghệ, phát triển kênh đại lý.
6. Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực KPI.

7. Ưa tiên -Tiếng trung: 4 kỹ năng

   
    

Quyền lợi được hưởng

1. Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. ∙ 
2.  Party, team building, review lương từ 3 tháng/lần.(tuỷ năng lực ứng viên) 
3. Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định.
4. Hỗ trợ điện thoại, gửi xe và chi phí công tác (nếu có). 
5. Thưởng tháng 13,  Lễ Tết, thưởng hiệu suất hoặc thành tích cá nhân nổi  bật.