Quản Lý Khu Vực

-     Tìm hiểu, nghiên cứu và đề xuất danh mục hàng hóa, nhóm sản phẩm kinh doanh và mô hình kinh doanh phù hợp đạt hiệu quả cao

-    Trưng bày mẫu và hướng dẫn thực hiện trưng bày tại các cửa hàng.

-    Báo cáo và phân tích báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh từ đó có các giải pháp phù hợp thúc đẩy tăng trưởng ngành hàng, tăng trưởng doanh thu tại các cửa hàng phụ trách

-    Xác định được tiềm năng, xu thế, thuận lợi và khó khăn của thị trường để tham mưu cho Trưởng phòng

-    Thẩm định và tham gia đóng góp ý kiến các mặt bằng mở mới. Đánh giá hiệu quả sử dụng mặt bằng và đề xuất phương án sử dụng mặt bằng đảo bảo khai thác hiệu quả.

-    Xác định được phân khúc khách hàng trên từng khu vực, từng cửa hàng và kiểm soát chất lượng dịch vụ tại cửa hàng phụ trách

-   Lập kế hoạch và triển khai cho cửa hàng thực hiện thu thập thông tin khách hàng, gia tăng khách hàng thân thiết

-   Hướng dẫn Cửa hàng trưởng kiểm soát hàng hóa

-   Thực hiện đặt hàng từ Đơn hàng gợi ý của bộ phận điều phối hàng hóa, kiểm soát đơn hàng, phân bổ hàng hóa cho từng cửa hàng

-   Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát đánh giá tốc độ bán hàng từng nhóm ngành hàng, sản phẩm bán nhanh, bán chậm từ đó có những giải pháp điều chỉnh phù hợp, tối ưu sức bán hàng hóa

-   Tổ chức thực hiện việc kiểm soát tồn kho, giao nhận, phân bổ hàng hóa. Kiểm soát đơn đặt hàng, đơn luân chuyển nội bộ đảm bảo đúng với sức bán và tiềm năng mỗi cửa hàng

-   Phối hợp với bộ phận Điều phối hàng hóa thường xuyên cập nhật tình trạng đơn hàng, điều chỉnh đơn hàng phù hợp giữa các cửa hàng.

-  Rà soát và thực hiện, chỉ đạo thực hiện việc tối ưu luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng

-    Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho từng cửa hàng một cách khả thi, vừa áp lực vừa tạo động lực cho đội ngũ

-  Tổ chức triển khai kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách và các chỉ số doanh thu, hỏng hủy, chi phí trong vận hành các cửa hàng trong khu vực phụ trách.

-  Lập kế hoạch, triển khai, đôn đốc các cửa hàng hoàn thành các kế hoạch hành động để đạt được các mục tiêu từng tuần, từng tháng và cả năm

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban Giám đốc

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp ngành F&B và FMCG.

-  Yêu cầu có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc, kỹ năng phân tích kinh doanh, kỹ năng báo cáo.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương : Lương cứng 14-15tr + Phụ cấp ăn ca 720k/tháng + thưởng doanh số
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, được hưởng 12 ngày phép/năm, quà tặng sinh nhật, các hoạt động teambuilding, du lịch,...
- Được đào tạo, học hỏi và phát triển bản thân
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện

- Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của Công ty