Quản Lý Học Thuật

Phần 1: Xây dựng và Phát triển Chương trình Đào tạo

• Nghiên cứu thị trường, nhu cầu học tập và xu hướng giáo dục trong nước, quốc tế
• Xây dựng, phát triển và chuẩn hóa các chương trình đào tạo của Viện ABAII (SAT, IELTS, Tiếng Anh học thuật, Tiếng Anh thiếu niên và các chương trình khác)
• Thiết kế khung chương trình, lộ trình học tập, chuẩn đầu ra và hệ thống đánh giá năng lực
• Lựa chọn, phát triển và cập nhật giáo trình, học liệu, tài liệu giảng dạy phù hợp với từng chương trình
• Định kỳ rà soát, cải tiến chương trình nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo

Phần 2: Tuyển dụng và Phát triển Đội ngũ Giảng viên

• Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn giảng viên
• Tìm kiếm, tuyển dụng và phát triển mạng lưới giảng viên trong và ngoài nước
• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực chuyên môn và kỹ năng giảng dạy
• Xây dựng chương trình đào tạo, hướng dẫn và đánh giá giảng viên trước và trong quá trình giảng dạy
• Xây dựng cơ chế đánh giá, phát triển và duy trì đội ngũ giảng viên chất lượng

Phần 3: Quản lý Chất lượng Đào tạo

• Xây dựng các tiêu chuẩn và quy trình quản lý chất lượng học thuật
• Kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy thông qua dự giờ, phản hồi của học viên và kết quả học tập
• Thiết kế hệ thống kiểm tra đầu vào, đầu ra và đánh giá định kỳ
• Theo dõi kết quả học tập, tỷ lệ hoàn thành khóa học và đề xuất giải pháp cải tiến
• Phối hợp với bộ phận Học vụ để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chuyên môn

Phần 4: Hỗ trợ Hoạt động Tuyển sinh và Truyền thông

• Đào tạo đội ngũ tư vấn tuyển sinh về chương trình đào tạo, phương pháp học và điểm khác biệt của từng khóa học
• Tham gia tư vấn chuyên môn đối với các trường hợp học viên cần đánh giá năng lực hoặc xây dựng lộ trình học tập
• Phối hợp với Marketing xây dựng nội dung học thuật, hội thảo, webinar và các hoạt động truyền thông
• Đại diện học thuật của Viện ABAII trong các sự kiện, hoạt động chuyên môn khi được phân công

Phần 5: Xây dựng Hệ thống Học thuật

• Thiết lập quy trình vận hành học thuật, biểu mẫu và tài liệu chuyên môn
• Xây dựng hệ thống KPI, chỉ số đánh giá chất lượng đào tạo và hiệu quả giảng dạy
• Đề xuất và triển khai các giải pháp ứng dụng công nghệ, AI trong quản lý và đào tạo
• Tham gia xây dựng chiến lược phát triển học thuật và mở rộng danh mục sản phẩm đào tạo của Viện ABAII

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
• Am hiểu phương pháp giảng dạy hiện đại, hệ thống đánh giá năng lực và quản lý chất lượng đào tạo
• Có tư duy hệ thống, khả năng xây dựng quy trình và phát triển sản phẩm giáo dục
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt
• Có tinh thần đổi mới, sẵn sàng xây dựng hệ thống từ giai đoạn đầu

Ưu tiên:

• Chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Tiếng Anh, Giáo dục hoặc lĩnh vực liên quan
• Đã từng xây dựng hoặc quản lý chương trình đào tạo
• Có kinh nghiệm phát triển chương trình SAT, IELTS hoặc các chương trình tiếng Anh quốc tế
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 30.000.000 – 45.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm lương và thưởng theo hiệu quả công việc).

Môi trường làm việc:

• Được tham gia xây dựng hệ thống học thuật ngay từ giai đoạn đầu của Viện ABAII
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích đổi mới và ứng dụng công nghệ, AI trong giáo dục
• Cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc Học thuật khi hệ thống mở rộng
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, lương tháng thứ 13...)