Quản Lý Điều Hành Khách Sạn 4 Sao

Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt doanh thu và lợi nhuận theo mục tiêu đề ra.
Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng đạt tiêu chuẩn 4 sao.
Quản lý đội ngũ nhân sự cấp cao, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Kiểm soát chi phí, ngân sách và tài chính khách sạn.
Đảm bảo cơ sở vật chất, an toàn, an ninh và vệ sinh theo quy định.
Đại diện khách sạn làm việc với cơ quan quản lý, đối tác và khách hàng quan trọng.
Thẩm định và phê duyệt các chính sách, quy trình hoạt động và nhân sự.
Kiểm tra, đánh giá định kỳ hoạt động các bộ phận và đề xuất cải tiến.
Báo cáo tình hình hoạt động khách sạn định kỳ cho Chủ đầu tư hoặc Hội đồng quản trị.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công từ Chủ đầu tư/Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN :

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn;
Phục vụ cơm ca/ngày làm việc và đồng phục;
Chế độ phúc lợi hấp dẫn, bao gồm khen thưởng, hỗ trợ hiếu hỉ, sinh nhật...
Thưởng các dịp Lễ trong năm;
Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Bộ luật lao động.
Các hoạt động nội bộ gắn kết thường xuyên
Đào tạo phát triển lộ trình thăng tiến theo khung năng lực

YÊU CẦU ỨNG VIÊN :

Ưu tiên ứng viên giới tính nam, độ tuổi từ 30 đến 40 tuổi.
Ưu tiên là người Hội An/ Đà Nẵng, Việt Nam
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị khách sạn, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Quản lý bộ phận vận hành như FO, HK vvv ở các khách sạn 5 sao hoặc tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý điều hành (OM/HM) trong khách sạn từ 4 sao tương đương.
Kỹ năng: Lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản trị nhân sự, tài chính và giao tiếp tốt.
Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Thái độ: Quyết đoán, trách nhiệm, linh hoạt và cam kết phát triển bền vững.

Quyền lợi được hưởng

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn;
Phục vụ cơm ca/ngày làm việc và đồng phục;
Chế độ phúc lợi hấp dẫn, bao gồm khen thưởng, hỗ trợ hiếu hỉ, sinh nhật...
Thưởng các dịp Lễ trong năm;
Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Bộ luật lao động.
Các hoạt động nội bộ gắn kết thường xuyên
Đào tạo phát triển lộ trình thăng tiến theo khung năng lực