Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang Trẻ Em

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của cửa hàng để đạt được các mục tiêu về doanh số, lợi nhuận và chất lượng dịch vụ đã đề ra.
• Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát các hoạt động bán hàng, chương trình khuyến mãi, và chăm sóc khách hàng tại cửa hàng.
• Quản lý, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên cửa hàng  
• Kiểm soát hàng hóa, tồn kho, đảm bảo trưng bày sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn và quy định của công ty, tối ưu hóa không gian bán hàng
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng, xử lý các khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả, xây dựng lòng tin với khách hàng.
• Phân tích báo cáo doanh thu, chi phí, các chỉ số kinh doanh và hiệu suất làm việc của nhân viên để đưa ra các giải pháp cải thiện và tối ưu hoạt động.
• Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng, an toàn và tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho cấp quản lý trực tiếp về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và các vấn đề phát sinh của cửa hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Cửa hàng, Cửa hàng trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương trong ngành bán lẻ.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý và truyền động lực hiệu quả cho đội ngũ nhân viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc một cách khoa học, hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và chăm sóc khách hàng xuất sắc.
• Chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc trong môi trường bán lẻ.
• Sẵn sàng làm việc theo ca, làm việc vào cuối tuần/ngày lễ theo đặc thù của ngành bán lẻ.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn
• Thưởng doanh số, thưởng hiệu quả công việc 
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng trong hệ thống bán lẻ của công ty.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng quản lý chuyên sâu.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác của công ty.