Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang

1. Quản lý và triển khai các hoạt động kinh doanh
- Lập kế hoạch bán hàng theo ngày/tuần/tháng để đạt KPI doanh thu.
- Phân tích tình hình kinh doanh của cửa hàng
2. Quản lý hàng hóa
- Phân tích và báo cáo dữ liệu tiêu thụ hàng hóa tại điểm bán
- Tổ chức thực hiện kiểm kê mẫu, kiểm kho hàng hóa định kỳ
- Đảm bảo tiêu chuẩn trưng bày hàng hóa trong cửa hàng. 
- Sắp xếp lưu kho, bảo quản hàng hóa theo quy chuẩn.
2. Quản lý dịch vụ - trải nghiệm khách hàng
- Quản lý và thực hiện các tiêu chuẩn dịch vụ - trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng. Để giúp cho khách hàng hài lòng trước, trong và sau khi đến cửa hàng.
- Tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu của khách hàng.
4. Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên tại cửa hàng.
- Sắp xếp ca làm việc, định biên nhân sự phù hợp.

5. Quản lý vận hành cửa hàng
- Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành tại cửa hàng.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị cửa hàng.

Yêu cầu ứng viên

- Có tối thiểu 6 tháng ở vị trí Quản lý cửa hàng/Cửa hàng trưởng trong ngành thời trang.
- Am hiểu các hoạt động kinh doanh, vận hành cửa hàng bán lẻ thời trang.
- Ứng viên sử dụng thành thạo phần mềm bán hàng NHANH.
VN là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

- Được đào tạo quản lý bán lẻ chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến lên Quản lý khu vực.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật,... + Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng kết quả kinh doanh theo dự án
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của Nhà nước (Tham gia BHXH, BHYT...)
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia các hoạt động team Building, dã ngoại, các hoạt động mang tính cộng đồng. 
- Môi trường làm việc trẻ, năng động.