Quản Lý Cửa Hàng

– Thực hiện chỉ tiêu doanh số:
Tiếp nhận & phân bổ chỉ tiêu doanh số;
Lập kế hoạch thực hiện các chỉ số bán hàng và nhân sự để đảm bảo nhân sự vận hành;
Cập nhật doanh số – chỉ số, họp giao ca, đưa ra các hành động cải thiện chỉ số;
– Quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, chất lượng dịch vụ và quan hệ chính quyền địa phương
Thực hiện giám sát, đánh giá, việc thực hiện hoạt động kinh doanh, vận hành;
Chịu trách nhiệm thực hiện giám sát, đôn đốc đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ theo quy định;
Xử lý khiếu nại hoặc góp ý từ khách hàng tại cửa hàng;
Kiểm tra tồn hàng lên list order hàng bán chạy;
Kiểm tra tồn, số lượng hàng bán chậm, chạy đưa ra phương án luân chuyển hàng hóa;
Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát công ca nhân sự theo lịch làm việc;
Kiểm soát nhân sự nghỉ việc gửi kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đủ định biên;
Hỗ trợ bán hàng, thu ngân, kho;
– Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên
– Kiểm soát chi phí, cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị tại cửa hàng
– Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu
– Nam/nữ, tuổi từ 26-35, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, từ 2 năm kinh nghiệm vị trí quản lý cửa hàng hoặc tương đương; ưu tiên trong ngành bán lẻ, thời trang
– Yêu cầu năng lực:
Lập kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện;
Lãnh đạo và quản lý đội nhóm;
Hiểu biết mô hình kinh doanh, mục tiêu, chiến lược của Công ty;
Giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt;
Khả năng đào tạo nhân viên;
– Yêu cầu khác:
Thái độ: Chăm chỉ, cầu tiến, thích nghi tốt, chủ động, sáng tạo, hợp tác, cam kết;
Tiếng anh giao tiếp cơ bản;
Không xăm hình quá lớn tại nơi dễ thấy;
Không nhuộm tóc quá sặc sỡ;
Ngành nghề: Bán lẻ / Bán sỉ, Dệt may / Da giày / Thời trang
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Thanh Hóa