Quản Lý Chi Nhánh Nhà Hàng

-Công tác nhân sự tại Chi nhánh:

+ Phối hợp với Quản lý Nhân sự triển khai các công việc: Hoạch định, tuyển dụng Nhân sự cho Nhà hàng.

+ Phối hợp với Quản lý Nhà hàng đào tạo nhân viên về chuyên môn làm việc.

+ Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên về văn hóa, tác phong làm việc.

+ Kiểm tra, rà soát lương nhân viên Nhà hàng.

+ Xử lý giải quyết các vấn đề liên quan vi phạm nội quy, quy định công ty sao cho phù hợp.

- Công tác quản lý hàng hóa, cơ sở vật chất tại Chi nhánh:

+ Kiểm tra và quản lý toàn bộ cơ sở kinh doanh, hàng hóa đảm bảo đầy đủ để phục vụ kinh doanh.

+ Kiểm soát và ký duyệt các chứng từ tại Chi nhánh; Kiểm soát doanh thu, chi phí liên quan hoạt động chi nhánh.

-Thực hiện các Báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

– Nữ: 35 - 50 tuổi trở lên.

– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên tất cả các ngành.

– Thành thạo Word, Excel.

– Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, chịu khó.

– Có kinh nghiệm vị trí tương đương 3 năm trở lên, ưu tiên các lĩnh vực: Nhà hàng, Spa, Khách sạn…

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm từ 20 triệu + bonus.

- Thưởng tháng 13 và tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực.

- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước; Hỗ trợ cơm trưa.

- Phép năm theo quy định nhà nước.

- Hỗ trợ nhà ở cho nhân viên có nhu cầu.