Quản Lý Bộ Phận Văn Phòng

• Quản lý nhân sự. 
• Thanh tra, kiểm soát các thành viên trong công ty việc thực hiện đúng quy định, quy trình.
• Công tác nhân sự và tuyển dụng. Ví dụ: 
             + Thực hiện các khâu để tuyển dụng nhân sự
• Chấm công, tính lương.
• Mua sắm, quản lý văn phòng phẩm
• Trao đổi, cập nhật thông tin, các quy định mới với các bộ phận.
• Kiểm tra cơ sở vật chất, đảm bảo công tác vệ sinh, sắp xếp văn phòng hợp lý.
• Giải đáp vướng mắc khách hàng.
• Tham gia chuẩn bị các sự kiện công ty.
• Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
• Tinh thần trách nhiệm cao, năng động, chủ động trong công việc.
• Có khả năng, tinh thần làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 12.000.000 - 20.000.000 
• Review năng lực 2 lần/năm.
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm. Có thể nghỉ đến 2 ngày / tuần.
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
• Có phụ cấp xăng xe, đi lại và tổ chức sinh nhật cho nhân viên. 
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển bản thân..