Quản Đốc Phân Xưởng Sản Xuất Vỏ Bao

• Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại phân xưởng vỏ bao theo kế hoạch được giao.

• Tiếp nhận, triển khai và kiểm soát kế hoạch sản xuất; chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về tiến độ, sản lượng và hiệu quả sản xuất.

• Kiểm tra, rà soát và phê duyệt kế hoạch, báo cáo sản xuất của các tổ/ca; đảm bảo tính chính xác và kịp thời.

• Quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, vật tư, bán thành phẩm và thành phẩm trong phạm vi phân xưởng.

• Theo dõi, phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố liên quan đến thiết bị, chất lượng và nhân sự trong quá trình sản xuất.

• Quản lý nhân sự phân xưởng:

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân.

- Phân công công việc, bố trí nhân sự hợp lý theo từng ca sản xuất.

- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm và tiến độ giao hàng.

• Kiểm soát chi phí sản xuất, tối ưu năng suất và giảm hao hụt nguyên vật liệu.

• Đảm bảo công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và môi trường làm việc tại phân xưởng.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

• Tốt nghiệp Đại học các ngành kỹ thuật: Cơ khí, Điện, Tự động hóa, Công nghệ vật liệu, Dệt may hoặc các ngành liên quan.

• Có kinh nghiệm quản lý, điều hành sản xuất tại nhà máy bao bì (ưu tiên bao xi măng Sling/Jumbo) hoặc ngành sản xuất tương đương.

• Có kiến thức về quy trình sản xuất bao bì, vận hành máy dệt, máy tạo sợi,… là một lợi th

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành kỹ thuật: Cơ khí, Điện, Tự động hóa, Công nghệ vật liệu, Dệt may hoặc các ngành liên quan.

• Có kinh nghiệm quản lý, điều hành sản xuất tại nhà máy bao bì (ưu tiên bao xi măng Sling/Jumbo) hoặc ngành sản xuất tương đương.

• Có kiến thức về quy trình sản xuất bao bì, vận hành máy dệt, máy tạo sợi,… là một lợi thế.

• Kỹ năng quản lý, điều phối nhân sự và tổ chức sản xuất hiệu quả.

• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh chóng.

• Chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm và quyết đoán trong công việc.

• Trung thực, nhiệt tình, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

* Quyền lợi

• Thu nhập: 28 – 40 triệu đồng/tháng (có thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên).

• Hưởng phúc lợi hấp dẫn dành riêng cho cán bộ quản lý.

• Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN.

• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, xét tăng lương định kỳ.

• Được đào tạo nâng cao chuyên môn, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

• Hỗ trợ nhà ở tập thể (đối với nhân sự ở xa, nếu có).

• Cung cấp suất ăn ca miễn phí tại Công ty.

• Tham gia du lịch, team building và các hoạt động nội bộ hàng năm.

• Thời gian làm việc: Sáng 7h - 11h30, Chiều 13h - 16h30

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13; xét tăng lương định kỳ.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép có lương: Các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty
• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Điện thoại: Trợ cấp điện thoại
• Cơ hội du lịch: Tham gia du lịch hàng năm.
• Hoạt động nhóm: Tham gia team building và các hoạt động nội bộ hàng năm.
• Căn-tin: Cung cấp suất ăn ca miễn phí tại Công ty.
• Khác: Hỗ trợ nhà ở tập thể đối với nhân sự ở xa, nếu có. Trang cấp đầy đủ bảo hộ lao động khi làm việc