Project Manager (HCM/HRIS Project)

• Quản lý tổng thể dự án triển khai HCM/HRIS từ khởi động, khảo sát, thiết kế, cấu hình/phát triển, kiểm thử, đào tạo, golive đến hỗ trợ sau golive.
• Lập và theo dõi kế hoạch dự án, quản lý tiến độ, phạm vi, nguồn lực, ngân sách, chất lượng và các mốc nghiệm thu.
• Là đầu mối làm việc với khách hàng, ban lãnh đạo dự án, đội triển khai và các bên liên quan.
• Điều phối đội dự án gồm BA, Functional Consultant, Technical Consultant, Data Migration, Tester, Trainer và Change Management.
• Quản lý rủi ro, vấn đề phát sinh, thay đổi phạm vi và các quyết định quan trọng trong dự án.
• Chuẩn bị báo cáo tiến độ, biên bản họp, action log, risk/issue log và các tài liệu quản trị dự án.
• Đảm bảo dự án được triển khai đúng cam kết về phạm vi, tiến độ, chất lượng và mức độ hài lòng của khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm, ưu tiên dự án HR.
• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai PeopleSoft HCM, SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM hoặc hệ thống tương đương.
• Hiểu biết các quy trình nhân sự như hồ sơ nhân viên, tuyển dụng, onboarding, chấm công, tiền lương, đánh giá, đào tạo, kế nhiệm và quản lý nhân tài.
• Có kinh nghiệm quản lý dự án qua các giai đoạn: khảo sát, thiết kế, tích hợp, chuyển đổi dữ liệu, kiểm thử, đào tạo và golive.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ, điều phối đội nhóm, giao tiếp khách hàng và xử lý vấn đề tốt.
• Sử dụng tốt các công cụ quản lý dự án như MS Project, Jira, Azure DevOps, Excel, PowerPoint.
• Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu và giao tiếp trong công việc là lợi thế.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm triển khai SAP SuccessFactors theo phương pháp SAP Activate.
• Có kinh nghiệm triển khai dự án HCM quy mô lớn, có tích hợp với Payroll, ERP, AD/SSO, Mobile App, đạc biệt trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI.
• Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc. Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm.
• 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh.
  công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất.
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
• Xem xét tăng lương hàng năm.
• Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên công nghệ.