Production Supervisor - Giám Sát Sản Xuất

• Quản lý sản xuất, con người, năng suất tại AS2
• Cải tiến năng suất, thao tác
• Phát triển sản phẩm mới
• Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành : Quản lý công nghiệp, cơ khí chế tạo, điện/điện tử HOẶC CÁC NGÀNH LIÊN QUAN KHÁC
• Tuổi 25 đến 35
• Tiếng Nhật giao tiếp tương đương (N3 or N2)
• Có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp FDI (Nhật bản), kinh nghiệm quản lý SQCD, quản lý hiện trường trên 500 người. 
• Kinh nghiệm, năng lực cải tiến hiện trường, phát triển sản phẩm mới.
• Kinh nghiệm QLSX, quản lý con người.
• Khả năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, báo cáo, làm việc với các bộ phận khác.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng thâm niên theo quy định của công ty.
• Thưởng và tham gia tiệc tất niên cuối năm cùng nhiều chương trình phúc lợi khác.
• Công ty hỗ trợ suất cơm trưa cho nhân viên.
• Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Thời gian làm việc
• Thứ Hai - Thứ Sáu: 07h30 - 16h30.
• Thứ Bảy: 07h30 - 16h00 (theo lịch làm việc của công ty).
• Được nghỉ các ngày Thứ Bảy theo lịch làm việc của công ty.
• Chế độ nghỉ phép
• 12 ngày phép năm/năm.
• Sau mỗi 05 năm làm việc được tăng thêm 01 ngày phép năm.
• Ngoài phép năm theo quy định, công ty còn tặng thêm ngày phép đặc biệt cho nhân viên có thâm niên.
• Quà tặng & Phúc lợi nhân viên
• Quà tặng các dịp lễ, sự kiện:
• Tết Nguyên Đán.
• Tết Trung Thu.
• Sinh nhật.
• Ngày Quốc tế Lao động (01/05).
• Ngày Quốc khánh (02/09).
• Các khoản hỗ trợ phúc lợi:
• Mừng sinh con.
• Mừng kết hôn.
• Hỗ trợ tang chế.
• Khen thưởng, khuyến khích con của người lao động có thành tích học tập tốt.
• Môi trường & Phát triển nghề nghiệp
• Môi trường làm việc máy lạnh, sạch sẽ, thoáng mát và thân thiện.
• Được đào tạo nội bộ.
• Được tạo điều kiện tham gia các khóa học bên ngoài để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng.
• Có cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp.
• Lưu ý: Công ty không có chế độ xe đưa rước nhân viên.