Product Owner

1. Nghiên cứu người dùng và cơ hội thị trường
   • Báo cáo insight người dùng
   • Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh
   • Phân tích cơ hội thị trường/use case tiềm năng
2. Đề xuất use case, tính năng và hướng phát triển sản phẩm
   • Danh sách use case/tính năng đề xuất
   • Prototype/wireframe mô phỏng luồng tính năng
   • Đề xuất hướng phát triển sản phẩm theo từng giai đoạn
3. Thiết kế hành trình người dùng end-to-end
   • Thiết kế hành trình người dùng end-to-end theo từng điểm chạm.
   • Phối hợp các bên liên quan để bảo đảm luồng sản phẩm phù hợp thực tế vận hành.
4. Quản lý backlog, yêu cầu và roadmap triển khai
   • Xây dựng, cập nhật và quản lý backlog theo mức độ ưu tiên.
   • Viết và làm rõ yêu cầu để đội ngũ công nghệ triển khai.
   • Theo sát tiến độ phát triển, nghiệm thu tính năng và cập nhật roadmap khi có thay đổi.
5. Báo cáo kết quả và thực hiện công việc theo phân công

Yêu cầu ứng viên

●        Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

●        Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner, Business Analyst, Product Executive hoặc vai trò tương đương, ưu tiên trong các công ty Dược phẩm/Y tế hoặc lĩnh vực có tốc độ chuyển đổi số cao.

●        Có kinh nghiệm nghiên cứu người dùng, phân tích insight và xây dựng yêu cầu sản phẩm.

●        Có khả năng đọc hiểu, tổng hợp và phân tích dữ liệu

●        Có kinh nghiệm làm việc với đội ngũ công nghệ theo mô hình Agile/Scrum.

●        Thành thạo việc sử dụng các công cụ quản lý Product Backlog (Jira, Confluence) và các công cụ thiết kế (Prototype, Wireframe).

●        Có tư duy phát triển sản phẩm số và hành vi người dùng.

●        Có hiểu biết về mô hình kinh doanh, tăng trưởng sản phẩm và vận hành dịch vụ số.

●        Ưu tiên có hiểu biết về lĩnh vực Y tế/Dược phẩm hoặc chăm sóc sức khỏe trực tuyến.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.
• Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
• Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
• Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/ tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể...
• Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực.