Phó Phòng Vận Hành Ngành Môi Trường

Quản lý vận hành thử nghiệm và bàn giao

• Lập kế hoạch vận hành thử – chạy thử – hiệu chỉnh hệ thống cho từng dự án thi công.

• Tổ chức nhân sự, kế hoạch, vật tư cho từng dự án vận hành thử nghiệm và bàn giao vận hành.

• Giám sát các giai đoạn chạy thử: vận hành không tải, vận hành có tải, tối ưu thông số vận hành, tối ưu hóa chi phí, đảm bảo đạt yêu cầu thiết kế, chi phí và QCVN.

• Lập hồ sơ bàn giao: biên bản vận hành thử, nhật ký, hướng dẫn vận hành, báo cáo kết quả, bàn giao cho khách hàng.

Quản lý dịch vụ vận hành sau bàn giao

• Tổ chức nhân sự, kế hoạch, vật tư cho từng hợp đồng dịch vụ hàng tháng / hàng năm.

• Theo dõi và đánh giá hiệu suất hệ thống, chất lượng đầu ra, tiêu hao điện – hóa chất – vật tư.

• Kiểm soát chất lượng và chỉ tiêu kỹ thuật đã cam kết với khách hàng.

• Thực hiện báo cáo định kỳ cho khách hàng và Trưởng bộ phận.

Quản lý nhân sự & đào tạo

• Quản lý đội ngũ kỹ sư, tổ trưởng và nhân viên vận hành ở nhiều dự án khác nhau.

• Lập kế hoạch phân công nhân sự phù hợp tiến độ dự án và hợp đồng dịch vụ.

• Tổ chức đào tạo nội bộ về các công tác vận hành.

Quản lý kỹ thuật, thiết bị & vật tư

• Lập kế hoạch bảo trì, thay thế, dự trù vật tư – hóa chất cho từng hệ thống.

• Hỗ trợ kỹ thuật khi xảy ra sự cố vận hành hoặc hỏng hóc thiết bị.

• Quản lý chi phí & chất lượng dịch vụ

• Theo dõi chi phí nhân công, vật tư, điện năng, hóa chất cho từng hợp đồng.

• Kiểm soát chất lượng dịch vụ – an toàn – môi trường tại các công trình.

Báo cáo & phối hợp

• Lập báo cáo vận hành tổng hợp hàng tuần / tháng / quý gửi Ban Giám đốc.

• Báo cáo sự cố, phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp phòng ngừa.

• Phối hợp với các phòng ban: Dự án, Kỹ thuật, Mua hàng, Kinh doanh để đảm bảo tiến độ & chất lượng tổng thể.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Môi trường, Cấp thoát nước, Hóa học, Kỹ thuật công nghiệp, Cơ điện hoặc tương đương.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp hoặc kỹ thuật môi trường; tối thiểu 2–3 năm ở vị trí quản lý vận hành.

• Hiểu biết về công nghệ xử lý nước; quy trình vận hành – bảo trì; tiêu chuẩn QCVN và pháp lý môi trường.

• Lập kế hoạch, điều phối đa dự án, kiểm soát chi phí, đào tạo nhân sự.

• Giao tiếp, đàm phán, xử lý sự cố, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.

• Thành thạo Excel, Word, PowerPoint; ưu tiên biết SCADA, hoặc phần mềm quản

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Môi trường, Cấp thoát nước, Hóa học, Kỹ thuật công nghiệp, Cơ điện hoặc tương đương.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp hoặc kỹ thuật môi trường; tối thiểu 2–3 năm ở vị trí quản lý vận hành.

• Hiểu biết về công nghệ xử lý nước; quy trình vận hành – bảo trì; tiêu chuẩn QCVN và pháp lý môi trường.

• Lập kế hoạch, điều phối đa dự án, kiểm soát chi phí, đào tạo nhân sự.

• Giao tiếp, đàm phán, xử lý sự cố, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.

• Thành thạo Excel, Word, PowerPoint; ưu tiên biết SCADA, hoặc phần mềm quản lý dự án (Trello, MS Project).

• Có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.

• Các công trình dự án tại các tỉnh (có thể đi công tác ngắn hạn).

Quyền lợi

- Lương xây dựng theo vị trí, năng lực, hiệu quả công việc, 20 – 30 triệu VNĐ/tháng (theo năng lực & quy mô dự án).

- Lương, thưởng tháng 13, các ngày lễ.

- Thưởng thâm niên, phúc lợi hưu trí.

- Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng, công tác phí khi đi công trình.

- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đầy đủ theo quy định hiện hành.

- Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Du lịch, teambuilding hàng năm.

- Quà sinh nhật, quà hiếu hỉ.

- Đào tạo kỹ năng chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Vinh danh nhân viên xuất sắc năm.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương, thưởng tháng 13, các ngày lễ.
  Thưởng thâm niên, phúc lợi hưu trí.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đầy đủ theo quy định hiện hành.
  Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đào tạo: Đào tạo kỹ năng chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Giải thưởng: Vinh danh nhân viên xuất sắc năm.
• Hoạt động nhóm: Du lịch, teambuilding hàng năm.
• Khác: Lương xây dựng theo vị trí, năng lực, hiệu quả công việc, 20 – 30 triệu VNĐ/tháng (theo năng lực & quy mô dự án).
  Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng, công tác phí khi đi công trình.
  Quà sinh nhật, quà hiếu hỉ.