Phó Phòng Truyền Thông - Marketing

1. MARKETING

·         Kiểm soát, định hướng kế hoạch Marketing của các Quản lý nhãn (Brand Manager).

·         Phối hợp với phòng Kinh doanh phân tích khách hàng, xây dựng hệ thống ấn phẩm, chương trình thương mại tiếp thị để đẩy mạnh bán hàng;

·         Nghiên cứu thị trường, sản phẩm và xây dựng các chương trình Marketing cho sản phẩm mới;

·         Kiểm soát nội dung các ấn phẩm truyền thông: Video, bài PR, tờ rơi, catalogue...

·         Phụ trách quản lý các hoạt động Marketing Offline.

2. SOCIAL

·         Lên định hướng kế hoạch phát triển các kênh MXH của công ty: Facebook, tiktok, youtube...

·         Đề xuất các phương án hợp tác để phát triển thương hiệu công ty/ thúc đẩy bán hàng trên các kênh MXH.

3. TRUYỀN THÔNG

·         Nghiên cứu, tham mưu cho Ban giám đốc về chiến lược các hoạt động truyền thông.

·         Giám sát và đánh giá hiệu quả việc quảng bá thương hiệu thông qua việc thực hiện kế hoạch truyền thông, phát triển thương hiệu (6 tháng hoặc 1 năm/lần).

4. ĐỐI NGOẠI

·         Hỗ trợ xử lý khủng hoảng truyền thông khi có yêu cầu. 

5. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ

·         Quản lý, điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của BP Marketing.

·         Xây dựng kế hoạch công việc và khoán KPI hàng tháng cho nhân viên.

·         Đầu mối tổ chức các hoạt động PR nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hội nghị, hội thảo...

·         Xây dựng và duy trình tinh thần làm việc của phòng (tích cực – chủ động – sáng tạo).

·         Được quyền đề xuất các chương trình đào tạo, hợp tác truyền thông.

Yêu cầu ứng viên

·         Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Báo chí, Truyền hình.

·         Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

·         Ưu tiên đã từng làm Markeing, truyền thông ở các công ty Dược.

·         Nắm vững các quy định, công việc liên quan: Báo chí, quảng cáo...

·         Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.

·         Giới tính: Nam/Nữ.

·         Tuổi từ: 28 - 40.

Quyền lợi được hưởng

·      Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,...

·      Được hưởng các chế độ theo quy định:

Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)...: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.

Chế độ công ty:

+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.

+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13... + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.

+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu... : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.

+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.