Phó Phòng Quản Trị Rủi Ro

• Tham mưu cho TGĐ trong việc xây dựng chính sách, chiến lược quản lý rủi ro; các tiêu chuẩn đánh giá rủi ro, mức độ rủi ro tổng thể của Công ty và từng bộ phận trong Công ty.
• Thực hiện quản lý các loại rủi ro tại Công ty để đảm bảo rủi ro thị trường, rủi ro thanh toán, rủi ro thanh khoản và rủi ro vận hành được quản lý theo đúng quy định của pháp luật và quy định nội bộ của Công ty.
• Thực hiện báo cáo TGĐ về việc rà soát, đánh giá tính phù hợp của chính sách rủi ro, hạn mức rủi ro, quy trình quản trị rủi ro.
• Xây dựng hệ thống cảnh báo và quản lý rủi ro cho Công ty.
• Xây dựng kế hoạch dự phòng cho các tình huống khẩn cấp xảy ra nhằm đảm bảo tính liên tục của hoạt động kinh doanh Công ty.
• Tham gia rà soát danh mục và xây dựng mô hình quản lý danh mục cho vay ký quỹ.
• Phân tích, đánh giá rủi ro các hoạt động kinh doanh hiện có và hoạt động kinh doanh mới, các sản phẩm mới và đưa ra đề xuất/khuyến nghị/giải pháp để giảm thiểu rủi ro.
• Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển của Công ty trong từng thời kỳ.
• Các công việc khác được phân công bởi Ban Tổng giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu về Kinh nghiệm & Học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán hoặc liên quan
• Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính/chứng khoán
• Am hiểu thị trường chứng khoán, sản phẩm và quy định pháp lý
• Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán; ưu tiên FRM, CFA
• Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng hệ thống và quản trị rủi ro;
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc với cơ quan quản lý.

2. Yêu cầu về Kỹ năng & Phẩm chất:

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu chính xác, cẩn thận.
• Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tốt trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và bảo mật thông tin.
• Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc và giải trình với các bên liên quan
• Khả năng cập nhật và áp dụng luật nhanh chóng, đặc biệt là trong môi trường luật pháp chứng khoán thay đổi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Cạnh tranh, hấp dẫn theo năng lực (Thỏa thuận trong buổi phỏng vấn).
• Thưởng: Thưởng Lễ, Tết, thưởng cuối năm, và thưởng hiệu suất kinh doanh hấp dẫn theo quy định của Công ty.
• Phúc lợi: Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo luật và Gói Bảo hiểm Sức khỏe dành cho CBNV, bao gồm khám chữa bệnh ngoại trú và nội trú tại các bệnh viện.
• Phụ cấp tiền cơm trưa 70.000đ/ ngày làm việc & phụ cấp Makeup 500.000đ/ tháng đối với Nữ
• Khám sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
• Phát triển: Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, thăng tiến rõ ràng lên vị trí cấp cao hơn.
• Văn hóa: Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có các hoạt động team building, nghỉ mát hàng năm.