Phó Phòng Phát Triển Kênh Công Nghiệp MRO Horeca

• Tìm kiếm, khai thác và phát triển các khách hàng mới thuộc kênh HORECA (Nhà hàng, Khách sạn, Resort, Quán cafe, Bar...) theo khu vực được phân công.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng hiện có và khách hàng tiềm năng.
• Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng HORECA.
• Đàm phán các điều khoản hợp đồng, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
• Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết, thực hiện các chiến lược kinh doanh để đạt và vượt các chỉ tiêu doanh số được giao.
• Theo dõi công nợ khách hàng, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Kế toán, Giao nhận) để đảm bảo quá trình thanh toán diễn ra suôn sẻ.
• Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.
• Lập báo cáo định kỳ (ngày, tuần, tháng) về hoạt động kinh doanh, doanh số, phân tích hiệu quả và kế hoạch hành động tiếp theo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Du lịch - Khách sạn hoặc các ngành có liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kinh doanh/Sales, đặc biệt ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực HORECA.
• Am hiểu sâu sắc thị trường HORECA, có mạng lưới mối quan hệ rộng với các đối tác trong ngành là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc, có khả năng tạo dựng lòng tin và thuyết phục khách hàng.
• Kỹ năng xây dựng, phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác.
• Năng động, nhiệt huyết, chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao để hoàn thành mục tiêu doanh số.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để lập kế hoạch và báo cáo.
• Có khả năng đi công tác khi cần thiết (trong thành phố hoặc các tỉnh lân cận).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng doanh số hàng tháng/quý/năm dựa trên hiệu suất làm việc cá nhân và kết quả kinh doanh chung của công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm nhằm đảm bảo sức khỏe tốt nhất cho nhân viên.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm liên tục.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở, tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát huy năng lực.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác do công ty tổ chức.
• Được cấp phát các công cụ làm việc cần thiết (điện thoại, laptop...) phục vụ công việc.