Phó Phòng Nhân Sự (Hà Nội)

Xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi) theo quy định mới hiện hành.
Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực của Công ty.
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo nhằm duy trì và phát triển năng lực của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
Giám sát việc chi trả lương, thưởng và các chế độ phúc lợi chính xác, kịp thời.
Tư vấn, tham gia giải đáp thắc mắc NLĐ về chế độ, chính sách mới của nhà nước.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh... và các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Mạnh xây dựng hệ thống (ISO)Kỹ năng:Có năng lực chuyên môn vững vàng, am hiểu thị trường lao động và tâm lý nhân sự.
Kỹ năng quản lý và tổ chức phát triển đội ngũ.
Kỹ năng đàm phán, giải quyết mâu thuẫn.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Nhanh nhẹn, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập từ: 25tr/tháng (thỏa thuận theo năng lực).Có cơ hội tiếp cận và xử lý các tình huống thực tế về quan hệ lao động.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, hưởng đầy đủ chế độ phép năm, nghỉ lễ Tết, hiếu hỉ theo quy định.
Thưởng lương hiệu quả công việc, lương tháng 13, thưởng lễ Tết, sinh nhật và nhiều dịp đặc biệt khác theo quy định công ty.
Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở và thân thiện, văn phòng cơ sở vật chất hiện đại.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, nhiều không gian phát triển bản thân và thăng tiến dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.