Phó Phòng Kỹ Thuật (Điện BMS &ELV)

Quản lý kỹ thuật & triển khai dự án

• Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật và kiểm soát thiết kế hệ thống BMS, ELV, RCU cho các dự án.
• Tham gia thẩm định, phản biện thiết kế bản vẽ từ tư vấn thiết kế (nếu có).
• Lập kế hoạch triển khai thi công, giám sát tiến độ và chất lượng kỹ thuật thi công hệ thống.
• Quản lý đội ngũ kỹ sư, kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế, shopdrawing cho các hệ thống BMS, ELV, RCU.
• Phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn và giám sát hiệu quả công việc của các kỹ sư thuộc bộ phận.
• Đánh giá năng lực và đề xuất phát triển đội ngũ kỹ thuật.

Quản lý nhà thầu & nhà cung cấp

• Phối hợp lựa chọn, đánh giá, kiểm soát nhà thầu phụ thi công BMS/ELV/RCU.
• Kiểm soát vật tư, thiết bị đầu vào đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và tiến độ.

Nghiệm thu & bàn giao

• Tổ chức nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với Tư vấn giám sát và Chủ đầu tư.
• Chịu trách nhiệm kỹ thuật trong công tác bàn giao hệ thống BMS/ELV/RCU đưa vào vận hành.

Bảo trì & hỗ trợ vận hành

• Xây dựng quy trình bảo trì, bảo dưỡng hệ thống.
• Hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật trong quá trình vận hành hệ thống tại các công trình đang khai thác.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Kỹ thuật

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp thạc sĩ/ cử nhân chuyên ngành Điện – Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện, Kỹ thuật điều khiển...
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BMS/ELV/RCU, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm kỹ thuật.
• Có kiến thức về hệ thống tự động hóa như PLC, SCADA, BMS, các mạng truyền thông công nghiệp, các thiết bị cảm biến, ...
• Sử dụng thành thạo MS Office, phần mềm AutoCAD.
• Có khả năng đọc hiểu và phân tích bản vẽ, tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc, kỹ năng giao tiếp tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập và thưởng hấp dẫn

• Mức lương 20 - 25 triệu đồng (Thoả thuận thoải mái theo năng lực)
• Thưởng lên tới 3 tháng lương/năm.
• Xét tăng lương 1 lần/năm 

Bảo hiểm & Phúc lợi toàn diện:

• Đầy đủ BHXH, BHYT theo luật định.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, hỗ trợ hiếu, hỉ, ốm đau.