Phó Phòng Kinh Doanh

Hoạch định kế hoạch kinh doanh và chính sách cạnh tranh cho từng mảng sản phẩm máy móc thiết bị.
Phân tích dữ liệu thị trường và đối thủ để chuẩn hóa quy trình bán hàng B2B, từ khâu tiếp cận đến giải pháp kỹ thuật và hậu mãi.
Trực tiếp quản lý và điều phối hoạt động của các nhóm kinh doanh theo từng ngành hàng riêng biệt. Phân bổ chỉ tiêu và kiểm soát KPI chặt chẽ.
Giám sát, kịp thời tháo gỡ điểm nghẽn trong quy trình bán hàng và hỗ trợ đội ngũ chốt các hợp đồng trọng điểm.
Xây dựng và truyền lửa văn hóa làm việc hiệu quả,
Huấn luyện kỹ năng tư vấn giải pháp máy móc chuyên sâu, đảm bảo đội ngũ đủ kỹ năng để làm việc với các đối tác lớn (Ngành Gạo, Nhựa, Bao bì, Cơ khí, Gỗ...).
Tổng hợp dữ liệu thực tế để tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp cải tiến sản phẩm và chiến lược tăng trưởng bền vững.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc Kỹ thuật (Tự động hóa, Cơ khí).
Tối thiểu 3 - 5 năm tại các vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Máy móc thiết bị hoặc giải pháp công nghiệp B2B.
Khả năng hoạch định mục tiêu, huấn luyện và thúc đẩy hiệu suất cho nhiều nhóm nhân sự khác nhau.
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch chiến lược, phân tích dữ liệu thị trường và ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt ở cấp độ chủ doanh nghiệp/đối tác chiến lược.
Sẵn sàng đi công tác tỉnh (Miền Tây, Đông Nam Bộ, Miền Trung) để mở rộng thị trường và hỗ trợ đội ngũ tại hiện trường.
Kiên trì, tư duy giải quyết vấn đề và chịu được áp lực cao.
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Bán Hàng Kỹ Thuật, Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh