Phó Phòng Kế Hoạch Đấu Thầu

1. Quản lý và phát triển đội ngũ

Hỗ trợ Trưởng phòng điều hành hoạt động của phòng khi được ủy quyền.
Phân công, hướng dẫn, kiểm soát chất lượng và tiến độ công việc của nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ Kế hoạch/Kinh tế xây dựng.

2. Quản lý kế hoạch, tiến độ và chi phí dự án

Chủ trì lập và kiểm soát kế hoạch sản lượng, doanh thu, dòng tiền, thanh quyết toán dự án.
Theo dõi tiến độ thực hiện, kiểm soát chi phí và phân tích chênh lệch so với kế hoạch.
Đề xuất giải pháp xử lý các rủi ro về tiến độ, ngân sách và hiệu quả tài chính dự án.

3. Quản lý hợp đồng và thanh quyết toán

Kiểm soát các hợp đồng với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ và Nhà cung cấp.
Tổ chức, rà soát hồ sơ thanh toán, quyết toán đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy định.
Tham gia đàm phán, xử lý các phát sinh khối lượng, đơn giá và tranh chấp hợp đồng.

4. Xây dựng hệ thống và cải tiến

Xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu đơn giá, định mức nội bộ.
Tham gia hoàn thiện quy trình, biểu mẫu quản lý kế hoạch, hợp đồng và chi phí.
Đề xuất các giải pháp ứng dụng công nghệ, phần mềm quản lý nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ & Kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế Xây dựng, Quản lý Dự án, Xây dựng hoặc Giao thông.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế hoạch dự án, Kinh tế xây dựng, Quản lý hợp đồng hoặc Thanh quyết toán.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Am hiểu Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, quản lý chi phí đầu tư xây dựng và các loại hợp đồng xây dựng.

Ưu tiên

Đã làm việc tại các Tổng thầu, Chủ đầu tư hoặc doanh nghiệp xây dựng quy mô lớn.
Có kinh nghiệm triển khai các dự án hạ tầng giao thông, công nghiệp, năng lượng hoặc dân dụng quy mô lớn.
Có kinh nghiệm ứng dụng phần mềm quản lý chi phí, quản lý dự án và chuyển đổi số.

Quyền lợi được hưởng

Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, phụ cấp xăng xe, điện thoại

Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN

Khám sức khỏe định kỳ

Xét tăng lương định kỳ theo năng lực

Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14..

Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV