PHÓ PHÒNG HCNS

Hỗ trợ quản lý nhân sự nội bộ phòng HCNS
Tham gia quản lý nhân sự toàn công ty
Tuyển dụng, đào tạo
Thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động
Phổ biến văn bản pháp luật, xử lý vi phạm kỷ luật trong công ty
Xây dựng và quản lý việc thực hiện các quy định, quy trình
Đánh giá hoàn thành công việc tại các phòng ban
Công tác hành chính, văn thư, tài sản
Báo cáo và lập kế hoạch
Thực hiện các nhiệm vụ khác của Ban Giám đốc và Trưởng phòng HCNS
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương
Tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự.
Có khả năng viết, giao tiếp và đàm phán bằng tiếng Anh tương ứng trình độ C.
Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan.
Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH...
Kỹ năng mềm: Kỹ năng tạo động lực làm việc, Kỹ năng đào tạo đội ngũ, Kỹ năng giải quyết và ra quyết định,Tư duy hệ thống,...
Tính cách: Năng động, tư duy đổi mới, sáng tạo, có tinh thần cầu tiến, công bằng, quyết đoán,...
Có khả năng làm việc theo nhóm và chịu được áp lực công việc cao
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh