Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Kiểm soát và thực hiện các chính sách và chương trình phúc lợi của nhân viên 

- Kiểm soát việc chấm công, tính lương, thưởng, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động, thực hiện các báo cáo lao động ra bên ngoài;

- Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động, quy trình xử lý kỷ luật nếu có hành vi vi phạm kỷ luật công ty;

- Quản lý việc kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế TNCN cho nhân viên hàng tháng theo quy định bắt buộc của nhà nước; thực hiện thủ tục chi trả quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định

- Xây dựng các quy trình và công cụ quản lý dữ liệu tăng hiệu suất của bộ phận;

- Tham gia quá trình tuyển dụng kiểm tra và phỏng vấn ứng viên

Yêu cầu ứng viên

1. Giao tiếp tiếng anh là bắt buộc

2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hiểu rõ luật lao động.

3.  Thành thạo tin học văn phòng.

4. Xử lý tình huống và giải quyết công việc

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.