Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Nhân sự

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự;
• Trực tiếp tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng;
• Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân sự;
• Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc (KPI);
• Trực tiếp tính lương cho khối gián tiếp
• Xây dựng quy trình, quy định, chính sách nhân sự;

2. Hành chính

• Quản lý công tác mua sắm, cấp phát, sửa chữa, thay thế công cụ dụng cụ;
• Quản lý công tác tài sản, cơ sở vật chất;
• Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ;
• Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty;
• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn.

3. Pháp chế

• Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ;
• Thực hiện công tác ISO

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương
• Mạnh về tuyển dụng là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;
• Tinh thần làm việc nhóm cao;
• Chủ động, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc;
• Không ngại làm thêm giờ khi cần thiết.
• Gần khu vực Thạch Thất, Quốc Oai là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: (có thể thương lượng)
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
• Đầy đủ chế độ thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu - hỉ ( Tháng lương 13,14)
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự