Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý, phân công công việc của các thành viên trong bộ phận HCNS; đào tạo, hướng dẫn nhân sự trong nhóm hoàn thành mục tiêu công việc.
• Lập kế hoạch, đảm bảo tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu về nhân lực của Công ty.
• Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...).
• Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng…
• Tổ chức các sự kiện, hoạt động tập thể tạo sự gắn kết toàn thể nhân viên.
• Quản lý, sắp xếp, đảm bảo công việc hành chính và xử lý khi có phát sinh (quản lý xe, tài sản, …).
• Báo cáo định kỳ/ phát sinh cho Quản lý trực tiếp.
   

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động …).
• Có từ 2 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm/ Phó phòng HCNS.
• Am hiểu và nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, … và các quy định pháp luật liên quan; có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân công công việc, kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
• Từng sử dụng phần mềm nhân sự; kỹ năng sử dụng AI là lợi thế.
• Tiếng Anh: Ưu tiên (không bắt buộc).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 14-16M hoặc thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng khác: thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, thưởng nvxs tháng/năm,….
• Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu kỉ, thăm hỏi người thân,… theo chính sách Công ty.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, phép năm theo quy định của Nhà nước.
• Tham gia du lịch và được bố trí khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Được tham gia các hoạt động vui chơi giải trí theo chương trình mỗi năm.
• Tham gia các khóa học đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ tại công ty được tài trợ 100%.