Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, điều hành hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự và giám sát công việc của nhân viên.
• Trực tiếp phụ trách nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, quyết toán thuế và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Kiểm tra, rà soát HĐLĐ, hồ sơ lao động, thang bảng lương và các thủ tục liên quan theo đúng quy định pháp luật.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế, chính sách nhân sự; theo dõi việc thực hiện nội quy lao động.
• Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.
• Thực hiện các công việc hành chính: quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng dịch vụ, văn phòng phẩm, công tác đối ngoại với cơ quan nhà nước khi được phân công.
• Tham mưu cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến lao động, tiền lương và chính sách nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý công ty sản xuất, ở vị trí Phó phòng HCNS hoặc Chuyên viên HCNS tổng hợp, bắt buộc có kinh nghiệm thực tế về công - lương - BHXH - thuế TNCN.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát quy trình, chính sách nhân sự; xử lý quan hệ lao động.
• Thành thạo Excel và phần mềm chấm công, tính lương; cẩn thận, bảo mật, có tinh thần trách nhiệm.
• Có khả năng quản lý, hướng dẫn và đào tạo nhân viên là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

- Đóng BHXH + BHYT + BHTN...

- Thưởng tháng lương 13 ( tết nguyên đán )

- Công ty hỗ trợ phần cơm trưa + đồng phục làm việc

- Được công ty tham gia bảo hiểm tai nạn lao động 24/24

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp