Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hỗ trợ quản lý và vận hành các hoạt động nhân sự của công ty.

Quản lý công tác chấm công, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN.

Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.

Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.

Phối hợp tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.

Tham mưu xây dựng quy chế, quy trình và chính sách nhân sự.

Đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội.

Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên doanh nghiệp sản xuất.

Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, C&B và quan hệ lao động. T

hành thạo Excel và các phần mềm nhân sự, BHXH điện tử.

Có kỹ năng quản lý công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Nhân sự.

Các chế độ phúc lợi, nghỉ lễ, du lịch, đào tạo theo chính sách công ty.