Phó Hiệu Trưởng Trường Mầm Non

• Thường xuyên nghiên cứu, đề xuất bổ sung  bộ kế hoạch hành động cho tất cả các mảng hoạt động của bộ phận mình quản lý. Xây dựng kế hoạch hành động chi tiết.
• Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt. Đánh giá hiệu quả triển khai
• Đào tạo, bổ sung kiến thức cho nhân sự đang quản lý
• Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển cá nhân của các CBLĐ dưới quyền. Tổ chức đánh giá và xếp bậc CBLĐ, CBNV dưới quyền.
• Phối hợp cùng các phòng ban khác: Marketing, Tuyển sinh, .... thực hiện hiệu quả các chiến dịch tuyển sinh.
• Đảm bảo cơ sở hoạt động và phát triển theo đúng kế hoạch, lộ trình và thương hiệu của hệ thống mầm non.
• Báo cáo hoạt động hàng tháng, rút kinh nghiệm và đề xuất triển khai các kế hoạch trong tương lai.
• Thẩm định và phê duyệt đề xuất các quyết định khen thưởng - kỷ luật theo thẩm quyền.
• Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản của bộ phận mình quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp, chứng chỉ đúng chuyên ngành
• Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.
• Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
• Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.
• Chịu được áp lực công việc cường độ cao
• Có kinh nghiệm 2 năm trong vị trí tương đương
   

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
• Hưởng đầy đủ chế độ chính sách liên quan (BHXH, BHYT,...) theo quy định của pháp luật hiện hành
• Tham gia teambuilding, các hoạt động nghỉ mát, chương trình công ty
• Được liên tục cập nhật các chương trình mới, đào tạo các nội dung liên quan chuyên môn