Tuyển dụng Phó Giám Đốc Nhà Máy tại Hưng Yên

- Phụ trách chuyên môn kỹ thuật trong tổ chức vận hành hoạt động sản xuất của nhà máy, bảo đảm hệ thống máy móc, thiết bị và dây chuyền sản xuất hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
- Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các giải pháp kỹ thuật nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
- Hướng dẫn triển khai, vận hành và cải tiến các hệ thống máy móc, thiết bị cơ khí, tự động hóa và công nghệ được sử dụng tại nhà máy.
- Phân tích các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình vận hành; xác định nguyên nhân và đề xuất phương án xử lý, cải tiến phù hợp.
- Xây dựng và kiểm soát các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình vận hành, bảo trì và bảo dưỡng máy móc, thiết bị của nhà máy.
- Tham gia đánh giá, lựa chọn, lắp đặt, vận hành và cải tiến máy móc, thiết bị và dây chuyền công nghệ.
- Hướng dẫn và đào tạo đội ngũ kỹ thuật của nhà máy về quy trình vận hành, kỹ thuật sản xuất và xử lý sự cố.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để bảo đảm hoạt động sản xuất đáp ứng yêu cầu về kỹ thuật, chất lượng, tiến độ và hiệu quả.
- Báo cáo, đề xuất với Ban Tổng Giám đốc các giải pháp chuyên môn liên quan đến công nghệ, máy móc và hoạt động kỹ thuật của nhà máy.
Yêu cầu công việc
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất Composite, bồn bể xăng dầu, nhựa, chế tạo bồn chịu hóa chất, bồn áp lực, bồn chứa công nghiệp.
- Am hiểu quy trình sản xuất các sản phẩm bồn bể xuất xưởng tuân thủ chính xác các tiêu chuẩn thiết kế & kỹ thuật quốc tế (ASME RTP-1, BS 4994, ASTM D3299, ASTM D4097...).
- Thành thạo AutoCAD, SketchUp.
- Có khả năng triển khai bản vẽ kỹ thuật, triển khai sản xuất nội thất.
- Có kỹ năng quản lý, điều hành, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Tốt nghiệp đại học bách khoa
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập trung bình trên 30 Triệu - 40 Triệu/ Tháng ( Hoàn toàn có thể cao hơn nếu năng lực tốt)
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay khi đủ điều kiện.
- Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Đánh giá năng lực định kỳ, xét thưởng hiệu suất và tăng lương hằng năm dựa trên kết quả làm việc.