Phó Giám Đốc Nhà Máy

1. Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất

- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất hằng ngày/tuần/tháng cho các công đoạn Trần tôn, vách tôn, ngói tấm lợp và các phụ kiện; Các sản phẩm nhựa dán màng Film liên quan đến sản phẩm tấm nhựa, phụ kiện nội thất.

- Phối hợp với phòng Kế hoạch – Kho – QC để đảm bảo vật tư, thiết bị, nhân lực, sẵn sàng cho sản xuất.

- Theo dõi, kiểm soát sản lượng, tiêu hao, lỗi, phế phẩm và hiệu suất vận hành máy; đề xuất biện pháp cải tiến.

- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình công nghệ, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp.

2. Quản lý nhân sự

- Quản lý, phân công, đánh giá và đào tạo Tổ trưởng – tổ phó – Trưởng ca – vận hành máy thuộc bộ phận phụ trách.

- Xây dựng kỷ luật, tác phong, môi trường làm việc chuyên nghiệp trong nhà xưởng.

- Tham gia tuyển chọn, huấn luyện và đề xuất thưởng – phạt – thăng cấp nhân sự.

3. Quản lý chất lượng và kỹ thuật

- Phối hợp bộ phận QC/QA và kỹ thuật công nghệ trong việc kiểm soát chất lượng đầu vào – đầu ra Trần tôn, vách tôn, ngói tấm lợp và các phụ kiện - Các sản phẩm nhựa dán màng Film liên quan đến sản phẩm tấm nhựa, phụ kiện nội thất.

- Đề xuất cải tiến thông số kỹ thuật, khuôn đùn, màng film, keo dán, điều kiện nhiệt độ – áp lực để nâng cao chất lượng sản phẩm.

- Tham gia nghiệm thu sản phẩm mới, chuyển giao công nghệ và thử nghiệm vật liệu mới.

4. Quản lý bảo trì – thiết bị

- Giám sát tình trạng hoạt động của máy đùn, máy cán màng, lò sấy, hệ thống trộn nguyên liệu…

- Phối hợp bộ phận Bảo trì – Cơ điện lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ; đề xuất đầu tư, thay thế thiết bị khi cần thiết.

5. Báo cáo và cải tiến

- Lập báo cáo sản xuất, năng suất, lỗi sản phẩm, chi phí tiêu hao theo định kỳ (ngày/tuần/tháng).

- Đề xuất giải pháp Kaizen, 5S, tối ưu hóa năng lượng – nguyên liệu – nhân lực.

- Tham gia các cuộc họp điều hành, báo cáo kết quả sản xuất và đề xuất cải tiến với Ban Giám đốc.

6. Nhiệm vụ khác

- Đảm bảo công tác an toàn – phòng cháy chữa cháy – môi trường tại khu vực phụ trách.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhà máy.

Yêu cầu ứng viên

- Nam, từ 27 đến 35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành kỹ thuật (cơ khí; chế tạo máy; cơ-điện…); quản lý sản xuất

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tổ đội sản xuất. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ngành nghề liên quan đến tôn thép; ngành nhựa…

- Đam mê trong lĩnh vực sản xuất

- Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, chịu áp lực cao, sẵn sàng làm việc ngoài giờ hoặc luân phiên ca khi cần.

- Nhiệt tình, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của công việc với tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng tháng lương thứ 13

- Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo quy định Công ty

- Môi trường nhân sự trẻ-năng động

- Chế độ du lịch hàng năm

- Được đội ngũ Cán bộ quản lý cấp cao (Giám đốc sản xuất; Giám đốc nhà máy) đào tạo bài bản (kiến thức quản lý chất lượng (ISO, 5S, Kaizen…); quy trình setup và vận hành nhà máy.

- Đào tạo kỹ năng (lãnh đạo, lập kế hoạch, ra quyết định, xử lý tình huống, giao tiếp…)

- Được làm việc trong Công ty sản xuất có hệ thống nhà máy toàn quốc (Từ Bắc và Nam); nhiều điều kiện phát huy năng lực.

- Lựa chọn và đào tạo nguồn vị trí Giám đốc nhà máy