Phó Giám Đốc Kinh Doanh Lĩnh Vực Du Lịch

1. Phát triển đối tác du lịch

• Xây dựng mạng lưới đối tác gồm công ty lữ hành, khách sạn, resort, hãng hàng không và đơn vị vận chuyển.
• Đàm phán chính sách hợp tác và chương trình liên kết kinh doanh.
• Mở rộng hệ thống đại lý và đối tác phân phối.

2. Xây dựng sản phẩm du lịch

• Thiết kế các chương trình du lịch nghỉ dưỡng, chăm sóc sức khỏe và du lịch y tế.
• Phối hợp với các đối tác y tế để tích hợp dịch vụ khám chữa bệnh vào chương trình du lịch.
• Nghiên cứu xu hướng và phát triển sản phẩm mới.

3. Phát triển khách hàng

• Tìm kiếm nguồn khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và khách quốc tế.
• Xây dựng chiến lược bán hàng và mở rộng thị trường.
• Phát triển mạng lưới đối tác giới thiệu khách hàng.

4. Quản lý kinh doanh

• Chịu trách nhiệm doanh thu và hiệu quả kinh doanh của mảng du lịch.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường.
• Quản lý đội ngũ kinh doanh và đối tác.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu biết về thị trường lữ hành, nghỉ dưỡng, khách sạn và dịch vụ du lịch.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch, lữ hành, khách sạn hoặc nghỉ dưỡng.
• Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý kinh doanh cấp Trưởng phòng trở lên.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đại lý, đối tác hoặc phát triển thị trường du lịch.
• Đã trực tiếp quản lý doanh số và chịu trách nhiệm P&L của đơn vị kinh doanh.
• Có mạng lưới quan hệ với các công ty lữ hành, khách sạn, resort, hãng hàng không.
• Có khả năng phát triển đối tác trong và ngoài nước.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với thị trường khách quốc tế.

Năng lực

• Có khả năng xây dựng sản phẩm du lịch và chiến lược phát triển thị trường.
• Thành thạo đàm phán hợp đồng thương mại.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh từ 5 nhân sự trở lên.
• Có khả năng dẫn dắt các dự án hợp tác liên ngành.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận
• Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
• Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.
• Được tham gia rất nhiều các chương trình mang đậm chất Cen Group.
• Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
• Được hưởng những chính sách Phúc lợi mà chỉ những Cenner mới có được.
• Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
• Được thưởng lương tháng 13.
• Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.