Tuyển dụng Phó Giám Đốc Công Ty Xây Dựng tại Hà Nội

1. Tham mưu và điều hành hoạt động Công ty

• Tham mưu cho Giám đốc xây dựng chiến lược, mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh và các giải pháp quản trị;
• Tổ chức triển khai các quyết định, chỉ đạo của Ban lãnh đạo;
• Thay mặt Giám đốc điều hành và ký hồ sơ trong phạm vi được phân quyền, ủy quyền.

2. Quản lý hoạt động sản xuất và thi công

• Chỉ đạo lập và triển khai kế hoạch thi công;
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng, an toàn, khối lượng, chi phí, vật tư, thiết bị và nhân lực tại các dự án;
• Kịp thời xử lý hoặc đề xuất phương án giải quyết các khó khăn, vướng mắc và sự cố phát sinh.

3. Quản lý dự án, hợp đồng và tài chính

• Kiểm soát toàn bộ quá trình thực hiện dự án từ chuẩn bị thi công, triển khai, nghiệm thu, bàn giao, thanh quyết toán đến bảo hành;
• Quản lý hợp đồng với chủ đầu tư, nhà thầu phụ và nhà cung cấp;
• Kiểm soát phát sinh, ngân sách, dòng tiền, công nợ và hiệu quả tài chính của từng dự án.

4. Quản lý chất lượng, an toàn và rủi ro

• Chỉ đạo thực hiện các quy định về quản lý chất lượng, an toàn lao động, môi trường và PCCC;
• Nhận diện, đánh giá, cảnh báo và kiểm soát rủi ro về pháp lý, hợp đồng, tài chính, tiến độ, chất lượng, an toàn và uy tín của Công ty;
• Tổ chức xử lý sự cố và triển khai biện pháp phòng ngừa tái diễn.

5. Quản lý tổ chức và nhân sự

• Chỉ đạo, giao nhiệm vụ, kiểm tra và đánh giá kết quả hoạt động của các phòng/ban, dự án thuộc phạm vi phụ trách;
• Tham gia hoạch định, tuyển dụng, bố trí, điều chuyển, đào tạo và phát triển nhân sự;
• Xây dựng đội ngũ kế cận, duy trì kỷ luật và nâng cao hiệu quả phối hợp trong Công ty.

6. Quản trị hệ thống và kiểm soát tuân thủ

• Chỉ đạo xây dựng, rà soát, hoàn thiện và cải tiến hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu, định mức và chế độ báo cáo;
• Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ và phân cấp thẩm quyền;
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị và vận hành Công ty.

7. Phát triển kinh doanh và quan hệ đối ngoại

• Tham gia tìm kiếm khách hàng, phát triển đối tác, đấu thầu và mở rộng cơ hội kinh doanh;
• Đại diện Công ty làm việc, đàm phán với chủ đầu tư, tư vấn, đối tác, nhà thầu phụ, nhà cung cấp và cơ quan chức năng khi được ủy quyền;
• Bảo vệ quyền lợi, hình ảnh và uy tín của Công ty.

8. Báo cáo và thực hiện nhiệm vụ khác

• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất về kết quả hoạt động thuộc phạm vi phụ trách;
• Kịp thời cảnh báo các vấn đề ảnh hưởng đến mục tiêu Công ty và đề xuất phương án xử lý;
• Theo dõi việc thực hiện các kết luận, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kỹ thuật công trình, Kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty xây dựng.
• Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm trong công việc liên quan tư vấn/thiết kế, quản lý thi công, thi công và xây lắp tại các công ty, tập đoàn quy mô lớn; trong đó có tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực Quản lý xây dựng công trình.

Kiến thức:

• Am hiểu quản trị doanh nghiệp, xây dựng chiến lược và lập kế hoạch sản xuất kinh doanh.
• Nắm vững quản lý dự án, tổ chức thi công, kỹ thuật, tiến độ, chất lượng và an toàn xây dựng.
• Có kiến thức về đấu thầu, quản trị hợp đồng, nghiệm thu, thanh quyết toán và quản lý nhà thầu phụ, nhà cung cấp.
• Hiểu biết về tài chính, ngân sách, dòng tiền, công nợ, chi phí và hiệu quả dự án.
• Nắm được pháp luật về doanh nghiệp, xây dựng, đấu thầu, lao động, thuế, bảo hiểm, an toàn và môi trường.
• Có kiến thức về quản trị nhân sự, quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và hệ thống quy trình.
• Hiểu biết về thị trường xây dựng, phát triển khách hàng, quan hệ đối tác.

Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, phân công, giám sát và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát kết quả.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, đàm phán, xử lý xung đột và xây dựng quan hệ đối tác
• Kỹ năng quản lý tài chính, hợp đồng, tiến độ và kiểm soát rủi ro.
• Kỹ năng báo cáo, tham mưu và tổ chức thực hiện quyết định của Ban lãnh đạo.
• Sử dụng thành thạo công cụ quản trị, phần mềm văn phòng, phần mềm quản lý dự án...

Quyền lợi được hưởng

• Lương thoả thuận theo năng lực
• Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13
• Thưởng kết quả sản xuất kinh doanh, thưởng quản lý, thưởng hiệu quả công việc
• Nâng lương định kỳ theo quy định Công ty
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty
• Bảo hiểm sức khoẻ dành cho cấp quản lý, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
• Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty