Tuyển dụng Phó Giám Đốc Chi Nhánh Phụ Trách KHCN tại Hà Nội

a. Xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của mảng KHCN tại ĐVKD, kế hoạch chi phí: phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các Đơn vị/Cá nhân thuộc quyền quản lý, kiểm soát chi phí trong hạn mức ngân sách, tuyển dụng nhân sự trong KH định biên nhân sự để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh cho mảng KHCN.

b. Thiết lập mục tiêu, xây dựng chương trình hành động và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh mảng KHCN tại ĐVKD:

- Thực hiện phân tích phân khúc KHCN hiện hữu và tiềm năng tại địa bàn, phân tích tiềm năng thị trường và nhận diện các cơ hội kinh doanh trên địa bàn. Phối hợp với các Phòng ban Hội sở xây dựng và triển khai có hiệu quả các chính sách bán hàng.

- Quản lý danh mục khách hàng tại ĐVKD, tổ chức triển khai các chương trình khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm cho khách hàng.

- Thiết lập mối quan hệ, liên kết, hợp tác đối tác và khách hàng tiềm năng tại địa phương.

c. Tổ chức triển khai và giám sát việc triển khai hoạt động bán hàng, các chương trình chính sách thúc đẩy bán, các chương trình Marketing, thu hút KHCN tại ĐVKD.

d. Quản lý chất lượng phục vụ khách hàng, triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ KHCN của ĐVKD.

e. Quản lý, giám sát tình trạng nợ có vấn đề và xử lý nợ cần quản trị tại ĐVKD. Phân tích, nhận diện rủi ro theo sản phẩm/ngành/phân khúc của chi nhánh/địa bàn để xây dựng các giải pháp/định hướng kinh doanh tại ĐVKD một cách hiệu quả. Phê duyệt các nghiệp vụ kinh doanh và nghiệp vụ trong hoạt động vận hành theo thẩm quyền quy định.

f. Quản lý năng suất lao động, định biên của lực lượng bán thuộc mảng KHCN tại ĐVKD. Trực tiếp sắp xếp nguồn lực tại mảng KHCN tại ĐVKD, tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ.

g. Hỗ trợ Giám đốc ĐVKD và thực hiện các công việc khác do lãnh đạo phân công.

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Ngân hàng - Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 - 07 năm trong lĩnh vực Ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về sản phẩm huy động và 02 năm ở vị trí quản lý tương đương.

- Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí tương đương tại ngân hàng nước ngoài hoặc ngân hàng có quy mô, mức độ phát triển tương đương TPBank.

- Có kinh nghiệm về mảng Kinh doanh, KHCN hoặc quản lý điều hành Chi nhánh/Trung tâm Kinh doanh.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt; Khả năng làm việc dưới áp lực cao, Có tư duy quản lý và quản trị thời gian.

- Tiếng Anh: TOEIC 600 hoặc tương đương.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương cạnh tranh
• Giải thưởng: Cơ hội thăng tiến, đào tạo
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp