Phó Giám Đốc Ban Truyền Thông

- Xây dựng chiến lược: Lên ý tưởng, kế hoạch và chiến lược truyền thông tổng thể (nội bộ & đối ngoại) phù hợp từng giai đoạn.

- Quản lý thương hiệu: Xây dựng, định vị, duy trì và phát triển thương hiệu, bao gồm cả nguyên tắc sử dụng hình ảnh thương hiệu.

- Quản lý nội dung: Phát triển nội dung, thông điệp truyền thông và quản trị các kênh truyền thông (website, mạng xã hội, bản tin...).

- Quan hệ báo chí: Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với báo chí, cơ quan quản lý báo chí, các đối tác truyền thông.

- Tổ chức sự kiện: Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện truyền thông, hội thảo, hoạt động thương hiệu.

- Xử lý khủng hoảng: Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và trực tiếp xử lý khủng hoảng truyền thông, bảo vệ uy tín doanh nghiệp.

- Quản lý đội ngũ: Phân công nhiệm vụ, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên phòng truyền thông.

- Phân tích & Báo cáo: Sử dụng công cụ chuyên ngành để phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả truyền thông và lập báo cáo gửi Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

1/ Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Báo chí / Truyền thông / Marketing / Ngoại ngữ / Các ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực truyền thông, marketing, PR ở các Tập đoàn BĐS hoặc các Tập đoàn đa ngành

2/ Phẩm chất, kỹ năng:

- Phẩm chất: Trung thực

- Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng quản lý, điều hành, định hướng đội nhóm.

- Sáng tạo: Tư duy sáng tạo, đổi mới trong việc xây dựng nội dung và chiến dịch.

- Kỹ năng giao tiếp: Xây dựng mối quan hệ tốt với báo chí, đối tác và nội bộ.

- Kỹ năng phân tích: Khả năng đánh giá, phân tích số liệu và hiệu quả truyền thông.

- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững xu hướng truyền thông, marketing, quảng cáo.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương 13++ tuỳ theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá công việc cuối năm
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.