Phó Giám Đốc/174

Vị trí công việc: Nhà quản lý

-      Lĩnh vực làm việc: Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách) – Mã nghề: 174 (Phó giám đốc)

+ Nhiệm vụ: Tham gia điều hành, quản lý và giám sát hoạt động chung của doanh nghiệp theo sự phân công của Giám đốc. Xây dựng, triển khai và theo dõi kế hoạch kinh doanh, kế hoạch vận hành, kế hoạch nhân sự và các chiến lược phát triển của công ty. Hỗ trợ Giám đốc trong việc tổ chức bộ máy quản lý, phân công nhiệm vụ cho các phòng ban và kiểm soát hiệu quả thực hiện công việc. Đại diện doanh nghiệp làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan, tổ chức có liên quan khi được ủy quyền. Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, mở rộng thị trường, cải thiện chất lượng dịch vụ và tối ưu nguồn lực của doanh nghiệp.

+ Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các công việc được giao và kết quả hoạt động của bộ phận, lĩnh vực phụ trách. Đảm bảo các kế hoạch, chính sách và quy trình quản lý được triển khai đúng định hướng, đúng tiến độ và phù hợp với quy định của doanh nghiệp. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân sự cấp dưới, kịp thời phát hiện khó khăn và đề xuất phương án xử lý. Đảm bảo việc phối hợp giữa các phòng ban được thực hiện hiệu quả, thông tin được truyền đạt rõ ràng và chính xác. Bảo mật thông tin kinh doanh, tài chính, nhân sự và các thông tin nội bộ quan trọng của doanh nghiệp.

+ Quyền hạn: Được tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động và định hướng phát triển của doanh nghiệp. Được phân công, điều phối, kiểm tra và đánh giá công việc của các bộ phận, nhân sự thuộc phạm vi quản lý. Được đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật hoặc điều chỉnh nhân sự theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Được đại diện doanh nghiệp làm việc, đàm phán, trao đổi với khách hàng, đối tác hoặc cơ quan liên quan theo phạm vi được ủy quyền. Được đề xuất các chính sách, quy trình, ngân sách và giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và hoạt động kinh doanh

Yêu cầu ứng viên

-      Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp đại học trở lên

-      Yêu cầu khác: Có tư duy quản lý tốt, khả năng lãnh đạo, tổ chức công việc và định hướng nhân sự hiệu quả. Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết đoán và trung thực trong công việc. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và nhân sự nội bộ. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc. Có tác phong chuyên nghiệp, thái độ nghiêm túc, bảo mật thông tin và cam kết gắn bó với định hướng phát triển của doanh nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết và các chế độ khác của công ty.
• Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, công tác phí và phúc lợi theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý.