Phó Đoàn Tư Vấn Giám Sát

1. Giám sát hiện trường: Trực tiếp giám sát thi công các hạng mục hạ tầng như: hệ thống giao thông nội bộ, san nền, cấp thoát nước, điện chiếu sáng và cây xanh.

2. Kiểm soát chất lượng: Kiểm tra xác nhận nguồn gốc, chứng chỉ chất lượng vật liệu, thiết bị đầu vào trước khi đưa vào công trình.

HOẶC

3. Quản lý hồ sơ công trình:

- Kiểm tra, rà soát tính pháp lý và chính xác của các biên bản nghiệm thu công việc, nghiệm thu giai đoạn.

- Hướng dẫn và kiểm soát nhà thầu lập hồ sơ hoàn công, bản vẽ hoàn công và nhật ký công trình.

- Thẩm tra khối lượng thực tế để làm cơ sở xác nhận hồ sơ thanh toán, quyết toán.

- Kiểm soát tiến độ: Theo dõi kế hoạch thi công chi tiết, đôn đốc nhà thầu và kịp thời báo cáo các vướng mắc gây chậm trễ.

- An toàn và môi trường: Giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường trong khu vực hạ tầng dự án

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng công trình hạ tầng, Kỹ thuật đô thị, Cầu đường hoặc Xây dựng dân dụng.

2. Chứng chỉ: Bắt buộc có Chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng công trình HẠNG II trở lên.

3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác giám sát thi công hạ tầng hoặc quản lý hồ sơ quản lý chất lượng công trình.

4. Kỹ năng chuyên môn:

- Thành thạo AutoCAD để kiểm tra bản vẽ và các phần mềm văn phòng (Word, Excel) để quản lý hồ sơ.

- Am hiểu sâu các quy định pháp luật hiện hành về quản lý dự án, tiêu chuẩn kỹ thuật hạ tầng và quy định về hồ sơ hoàn công.

- Thái độ và phẩm chất: Trung thực, có trách nhiệm cao, tỉ mỉ trong việc kiểm tra số liệu và quyết liệt trong quản lý chất lượng.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập cạnh tranh đến 30 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.