Phó Chánh Văn Phòng

• Tham mưu, tư vấn cho Chánh Văn phòng hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược SXKD.
• Thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
• Tham mưu, tư vấn cho Chánh Văn phòng trong việc xây dựng các chính sách đối với NLĐ: quy định, quy chế, cải tiến, đánh giá nhân sự, xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự hàng tháng/quý/năm.
• Duy trì thực hiện, cải tiến quy trình chất lượng ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
• Quản lý bếp ăn và các công tác hành chính khác.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Kinh tế lao động.
• Có chứng chỉ CRHO, có kinh nghiệm quản lý cấp trung và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất.
• Ưu tiên ứng viên nam, có thế mạnh về tuyển dụng, có chứng chỉ CTPAT, BSCI.
• Hiểu sâu về KPI, lương 3P, hệ thống quản lý ISO và các quy trình.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
• Hưởng đầy đủ các chế độ: Thưởng Lễ/Tết, Tháng 13, Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh,....
• Tham gia BHXH đầy đủ, nghỉ mát, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tự chủ, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến sự nghiệp