Phó Ban/Trưởng Nhóm Quản Lý Dự Án

- Chủ trì lập kế hoạch tổng thể cho các dự án đang và sẽ triển khai của Công ty trong phạm vi được giao.
- Quản lý và Điều hành Triển khai Dự án: Tổ chức và điều hành công tác triển khai dự án tại hiện trường theo kế hoạch được phê duyệt (từ khâu GPMB đến khi kết thúc dự án).
- Quản lý và kiểm soát các yếu tố của dự án: tiến độ – chất lượng – phạm vi công việc – rủi ro.
- Phối hợp với các bộ phận thiết kế, tư vấn, nhà thầu trong quá trình triển khai thi công.
- Làm việc với các cơ quan Nhà nước để phối hợp các nội dung trong quá trình thực hiện dự án.
- Theo dõi tiến độ tổng thể dự án, nhận diện và báo cáo các rủi ro phát sinh.
- Quản lý chi phí, khối lượng, hợp đồng và các phát sinh trong quá trình thi công.
- Tổ chức nghiệm thu, bàn giao các hạng mục công trình theo quy định.
- Báo cáo và tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác điều hành dự án.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm từ 10 năm ở các vị trí tương đương.
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc….; Có chứng chỉ QLDA, chứng chỉ giám sát (còn hiệu lực).
- Nắm vững trình tự thủ tục pháp lý để triển khai dự án từ giai đoạn xin chủ trương đầu tư, GPXD, đến nghiệm thu hoàn công và ra sổ hồng và tổ chức thực hiện Dự án.
- Có khả năng lập và kiểm soát chặt chẽ ngân sách của toàn dự án.
- Khả năng xây dựng, tổ chức và phát triển đội ngũ Ban QLDA tinh gọn, hiệu quả.
- Quyết đoán, dám ra quyết định và chịu trách nhiệm đến cùng cho quyết định của mình.
- Khả năng làm việc, báo cáo và giải trình hiệu quả với các cơ quan quản lý nhà nước (Sở Xây dựng, Sở NNMT, PCCC…).
- Kỹ năng điều phối các bên tham gia dự án: tư vấn, nhà thầu, đối tác.
- Thành thạo sử dụng các Phần mềm tính toán Kết cấu, Tin học văn phòng.
- Sẵn sàng đi công tác xa khi được yêu cầu (Tại trụ sở Hà Nội và tỉnh Hà Tĩnh hoặc theo phân công của Lãnh đạo Công ty).
Quyền lợi được hưởng
- Tổng thu nhập và phúc lợi hấp dẫn lên đến 18 tháng lương/năm.
- Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh công bằng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế của Công ty. Bảo hiểm sức khỏe.
- Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp Lễ, Tết…
- Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe, …
- Được tham gia các hoạt động Team building, Gala, Du lịch hè, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác…
- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
- Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực…