Phát Triển Văn Hoá Doanh Nghiệp/ Marcom Lead

1. Chiến lược & Văn hóa Doanh nghiệp (Corporate Culture) 

• Xây dựng nền tảng: Lập chiến lược dài hạn và thực thi các hoạt động nhằm định hình, lan tỏa giá trị cốt lõi và bản sắc văn hóa công ty. 
• Số hóa văn hóa: Chuyển hóa các giá trị văn hóa thành các nội dung số, chiến dịch truyền thông sáng tạo để nhân viên dễ dàng tiếp cận và thấu hiểu. 
• Đo lường sức khỏe văn hóa: Thực hiện các khảo sát định kỳ về mức độ gắn kết và đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc. 

2. Quản trị Trải nghiệm Nhân viên (Employee Experience - EX) 

• Thiết kế hành trình: Phối hợp cùng HR tối ưu hóa các điểm chạm trong hành trình nhân viên (từ lúc on-boarding đến khi off-boarding). 
• Sáng kiến gắn kết: Đề xuất các chính sách, chương trình phúc lợi phi tài chính nhằm gia tăng chỉ số hạnh phúc và lòng trung thành của đội ngũ. 

3. Quản lý Sự kiện & Creative Concept 

• Lập kế hoạch & Thực thi: Chủ trì các sự kiện lớn (Year-end Party, Team Building, Company Trip) và các workshop/minigame định kỳ. 
• Đổi mới trải nghiệm: Ứng dụng công nghệ hoặc các concept sáng tạo mới lạ vào sự kiện để tạo bất ngờ và "wow" cho cán bộ nhân viên (CBNV). 
• Quản lý ngân sách: Lập dự toán, làm việc với đối tác (Agency/Suppliers) và giám sát chất lượng triển khai. 

4. Vận hành Hệ thống Kênh Truyền thông (Multi-channel Management) 

• Quản trị đa kênh: Chịu trách nhiệm nội dung và vận hành hệ thống: Fanpage, Website, TikTok, Group nội bộ, Email Marketing... 
• Tăng trưởng chỉ số: Đảm bảo các chỉ số về nhận diện thương hiệu (Reach, Impression) và tương tác (Engagement) tăng trưởng theo KPI. 
• Sản xuất nội dung: Định hướng visual, kịch bản video (đặc biệt là TikTok) và các ấn phẩm thiết kế truyền thông chuyên nghiệp. 

5. Điều phối & Kết nối (Cross-functional Collaboration) 

• Hợp tác HR: Hỗ trợ xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút nhân tài. 
• Hỗ trợ các Khối/Phòng ban: Điều phối truyền thông cho các hoạt động chuyên môn hoặc các dự án riêng biệt của từng khối trực thuộc. 
• Báo cáo: Theo dõi, phân tích hiệu quả hoạt động Marcom định kỳ cho Ban lãnh đạo. 

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Truyền thông, ưu tiên trong công ty công nghệ hoặc startup. 
• Có kinh nghiệm dẫn dắt team hoặc phụ trách độc lập kênh/chiến dịch truyền thông. 
• Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông gắn với mục tiêu kinh doanh. 
• Có kinh nghiệm trong truyền thông nội bộ và/hoặc xây dựng văn hóa doanh nghiệp (corporate culture). 
• Hiểu về employee experience / employee engagement và biết cách triển khai các hoạt động phù hợp. 
• Có tư duy nội dung tốt, hiểu insight người dùng và biết cách xây dựng, phát triển kênh. 
• Có kinh nghiệm vận hành các kênh truyền thông (Facebook, Website; TikTok là lợi thế). 
• Có kỹ năng quản lý công việc, làm việc đa phòng ban và chịu được áp lực deadline. 
• Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao. 
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Tâm lý hoặc các ngành liên quan. 
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản trong công việc. 

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ, CNTT, Chuyển đổi số hoặc B2B/ B2G.
• Đã triển khai Employer Branding hoặc xây dựng thương hiệu doanh nghiệp.
• Từng xây dựng, phát triển hoặc tái cấu trúc đội ngũ Marketing & Communications.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Cạnh tranh, open thương lượng, trao đổi dựa theo năng lực. 
• Cơ hội xây dựng và dẫn dắt chiến lược Marketing & Communications của toàn hệ sinh thái VTX Group.
• Trực tiếp làm việc với Ban Lãnh đạo, tham gia vào các quyết định quan trọng liên quan đến thương hiệu, truyền thông và tăng trưởng doanh nghiệp.
• Cơ hội định hình hình ảnh thương hiệu từ giai đoạn đầu tư bài bản, tạo ảnh hưởng trực tiếp đến vị thế của VTX Group và Synodus trên thị trường công nghệ trong nước và quốc tế.
• Thu nhập cạnh tranh, thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm.
• Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc. 
• Thưởng các dịp lễ trong năm: 30/4, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch. 
• Gói bảo hiểm sức khỏe BSH, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, cùng đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định. 
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. 
• Du lịch nghỉ dưỡng cùng công ty, cùng các hoạt động team building theo phòng ban. 
• Môi trường làm việc mở, trẻ trung, năng động, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo. 
• Cơ hội tham gia các sự kiện, hội nghị chiến lược, workshop/seminar chuyên môn. 
• Cơ hội dẫn dắt và xây dựng hệ thống truyền thông từ nền tảng, chủ động đề xuất và triển khai định hướng, tạo ảnh hưởng trực tiếp đến thương hiệu công ty trong ngành công nghệ.