ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT CONSULTANT - UPT0 45M

■ Phát triển kinh doanh
- Chủ động xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ với khách hàng mới, tập trung vào các chiến lược tiếp cận sáng tạo.
■ Chuyên môn tư vấn:
- Hợp tác với khách hàng để hiểu rõ những thách thức trong tổ chức của họ, chẩn đoán nguyên nhân gốc rễ và cung cấp các giải pháp khả thi phù hợp với mục tiêu riêng của họ.
- Tiến hành khảo sát để xác định những thách thức trong tổ chức của các công ty khách hàng.
- Đề xuất các chiến lược cải tiến tổ chức dựa trên những điểm mạnh và điểm yếu đã được xác định.
- Cung cấp hỗ trợ thực tiễn để triển khai và duy trì các sáng kiến ​​cải tiến.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐẠI HỌC
- Đã có kinh nghiệm làm việc thực tế
- Mindset tốt, tư duy logic, nhạy bén với các bài toán về con người trong tổ chức.
- Tiếng Nhật xuất sắc: Trình độ tương đương N1 hoặc N2 CỰC CỨNG
Quyền lợi được hưởng
- Đánh giá hiệu suất: Được thực hiện 3 tháng một lần, với đánh giá công bằng dựa trên hai trục – hiệu suất và quy trình/tăng trưởng
- Thưởng, Lương tháng thứ 13: Được trả dựa trên hiệu suất của công ty và đánh giá cá nhân
- Chương trình đào tạo: Cơ hội đào tạo toàn diện để nâng cao kỹ năng và chuyên môn
- Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội đầy đủ, máy tính và điện thoại di động do công ty cung cấp
- Chuyến công tác nước ngoài: Cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc toàn cầu