Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử (E-commerce)

Quản lý và tối ưu thông tin sản phẩm trên các sàn thương mại điện tử của công ty (Shopee, Tiktok,…)Thao tác set up các chương trình trên seller center: khuyến mại, flash sale, cổng chiến dịch, deal sốc, deal live,...Theo dõi và tăng trưởng các chỉ số vận hành của từng gian hàng: CVR, AOV, ROAS, ROI ...Tối ưu và đảm bảo chi phí vận hành gian hàng: quảng cáo nội sàn & ngoại sàn, tiếp thị liên kết,...Làm việc với KAM/BD tham gia các chương trình của sàn.
Thực hiện cập nhật báo cáo tổng hợp kết quả vận hành của gian hàng theo ngày, tuần, thángTheo dõi và phối hợp với CSKH để đảm bảo hiệu suất gian hàng (tỷ lệ phản hồi, đơn hủy, hoàn trả, khiếu nại,....)Phối hợp với bộ phận booking, livestream để tăng trưởng doanh số cho gian hàng.
Phối hợp với bộ phận MKT để order tư liệu hình ảnh, video phù hợp với từng sản phẩm/chiến dịchĐề xuất các chương trình khuyến mại/hoạt động marketing phù hợp để phát triển và đảm bảo doanh số mục tiêu gian hàng.
Triển khai các chương trình/kế hoạch triển khai do leader phân công.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành liên quan Thương mại điện tử, Digital Marketing.
Có kinh nghiệm Vận hành Sàn TMĐT, Digital Marketing sàn thương mại điện từ 1 năm trở lên.
Ưu tiên trong các ngành hàng mỹ phẩm, dược mỹ phẩm.
Đam mê và có định hướng phát triển rõ ràng trong lĩnh vực Vận hành sàn Thương mại điện tử.
Tư duy data số liệu, tư duy giải pháp, ham học hỏi, tư duy tích cực.
Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, có khả năng làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: từ 9 - 11 triệu + KPIs.
Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
Thu nhập ổn định và cạnh tranh: Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.
Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).Phụ cấp thâm niên cho nhân sự gắn bó từ 12 tháng trở lên.
Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.
Xét tăng lương định kỳ: Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
Phúc lợi nội bộ đa dạng: Du lịch công ty, team building hằng năm.
Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ 1 năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.